31 maart - Een werkneemster had een onjuiste voorstelling van zaken (dwaling) toen die een machtiging verleende. Dit heeft de rechtbank, sector bestuursrecht, bepaald in een zaak van de werkneemster die een uitkering had ontvangen op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA). Zij gaf haar werkgever een machtiging om een doelgroepverklaring loonkostenvoordeel (LKV) aan te vragen bij het UWV. Het UWV had de werkneemster moeten informeren dat de aanvraag kon leiden tot registratie van de werkneemster als ‘arbeidsgehandicapte werknemer’. Als de werkneemster dit had geweten, is voorstelbaar dat zij ervan had afgezien de machtiging te verlenen, aldus de rechtbank. Het beroep op dwaling slaagt dan ook.
Lees de volledige uitspraak: