De rechtbank stelt dat nader onderzoek belangrijk is omdat besluitvorming transparant moet zijn. Dit vereiste geldt ook voor het gebruik van algoritmes door bestuursorganen. De rechtbank verwijst daarbij naar de toeslagenaffaire, waarbij is gebleken dat gebruik werd gemaakt van een discriminerend algoritme. Ook wijst de rechtbank op rapportages van onder meer de Algemene Rekenkamer, de Autoriteit Persoonsgegevens en de Nationale ombudsman. Deze rapportages waarschuwen voor risico’s van discriminatie, zoals etnisch profileren, bij geautomatiseerde besluitvorming en risicoprofilering.