Bent u tijdens uw werk gewond geraakt (bedrijfsongeval)? Of bent u door uw werk ziek geworden (beroepsziekte)? Dan kan het zijn dat u vindt dat uw werkgever aansprakelijk is voor de schade. Wordt u het samen niet eens? U kunt naar de kantonrechter.
Wanneer naar de kantonrechter?
- als u het niet eens bent over een bepaald punt (deelgeschil) en dit de rechter wil voorleggen, zodat u daarna verder kunt onderhandelen (deelgeschilprocedure)
- voor een snelle beslissing zoals een voorschot op de schadevergoeding (spoedprocedure)
- voor een definitief oordeel over de aansprakelijkheid en de schade (bodemprocedure)
De procedures vallen onder het burgerlijk recht (civiel recht). Het is niet verplicht om een advocaat in te schakelen.