Zoals eerder hierboven is uitgelegd, is de algemeen directeur ontslagen op 10 december 2024. De rechter stelt vast dat er een opzegtermijn van zijn dienstverband gold van twee volle kalendermaanden, zodat het ontslag op zijn vroegst per 1 maart 2025 in kon gaan. Ten onrechte heeft ON! deze termijn niet in acht genomen. ON! stelt dat zij dat niet heeft gedaan vanwege onder meer de onrust binnen de organisatie. De rechter vindt de onrust ook kon worden weggenomen door een ontslag met inachtneming van de geldende opzegtermijn. De algemeen directeur heeft dan ook recht op een schadevergoeding gelijk aan het loon tot 1 maart, ongeveer 36.000 euro.
Als een ontslag op onjuiste gronden is verleend of als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kan dit leiden tot toekenning van een financiële compensatie, oftewel een billijke vergoeding. De rechter oordeelt in deze zaak echter dat er op grond van de uitgevoerde onderzoeken genoeg reden was om de algemeen directeur te ontslaan. De algemeen directeur heeft kritiek op de wijze waarop de onderzoeken zijn uitgevoerd maar de onderzoeken worden door hem niet of nauwelijks op inhoud betwist. De rechter gaat er daarom van uit dat de in de onderzoeksrapporten weergegeven verklaringen van medewerkers op waarheid berusten en dat het beeld dat in de onderzoeksrapporten van de algemeen directeur wordt geschetst juist is. Een andere reden daarvoor is dat de bevindingen van beide onderzoeken en de inhoud van de brandbrief in grote lijnen overeenkomen en hetzelfde beeld schetsen.
Volgens ON! moet de algemeen directeur 325.000 euro betalen omdat hij zich dertien keer niet heeft gehouden aan het geheimhoudingsbeding. De rechter vindt het in de meeste gevallen niet netjes dat de algemeen directeur de beschreven informatie via de media openbaar heeft gemaakt. De rechter is het wel met de algemeen directeur eens dat het hierbij niet gaat om gegevens van vertrouwelijke aard over bedrijfsactiviteiten van ON!. Mede daarom is dit verzoek van ON! afgewezen.
Samenvattend oordeelt de rechter dat ON! de algemeen directeur een schadevergoeding moet betalen van 36.000 euro. Alle overige verzoeken worden afgewezen.