Laden...

Directeur cel in voor verkrachten van collega tijdens personeelsfeest

Dit is een afdruk van een pagina op Rechtspraak.nl. Kijk voor de meest actuele informatie op Rechtspraak.nl (http://www.rechtspraak.nl). Deze pagina is geprint op 01-01-1970.

Skip Navigation LinksRechtbank Oost-Brabant > Nieuws > Directeur cel in voor verkrachten van collega tijdens personeelsfeest
's-Hertogenbosch, 10 september 2024

Een 47-jarige man uit Budel dwong tijdens een personeelsfeest van zijn bedrijf een vrouwelijke collega tot seks. Hij krijgt een gevangenisstraf van twee jaar, waarvan één jaar voorwaardelijk. De rechtbank Oost-Brabant oordeelt dat er voor een incident tijdens een ander feest van zijn bedrijf onvoldoende bewijs is.

In de zomer van 2020 gaf de directeur een barbecuefeest op het terrein bij zijn woning. Het slachtoffer ging op enig moment naar haar slaapkamer in een B&B op hetzelfde perceel, waar zij met een aantal collega's zou overnachten. Ze wilde gaan slapen, maar de verdachte kwam haar achterna en zei dat ze terug naar het feestje moest komen. De vrouw deed dit naar eigen zeggen omdat zij voelde dat ze geen keuze had en naar haar leidinggevende moest luisteren. Tegen het eind van het feestje nam de verdachte haar mee naar een fitnessruimte en heeft haar daar verkracht.

De verdachte erkent de bewuste avond seks te hebben gehad met het slachtoffer, maar volgens hem kwam het initiatief daartoe volledig van de vrouw en hadden zij sindsdien een affaire.

Misbruik van positie

De rechtbank gelooft dit verhaal niet. De verdachte misbruikte zijn positie als directeur en direct leidinggevende en ging voorbij aan tekenen van verzet van het slachtoffer. Een collega verklaarde dat zij de hele avond al geen goed gevoel had bij de situatie; zij zag op diverse momenten dat de verdachte op dwingende wijze voor het slachtoffer bepaalde wat er zou gebeuren. Hij isoleerde het slachtoffer en negeerde haar toen ze aangaf dat zij het niet wilde. Volgens de verdachte 'hoorde dit erbij als je een hogere positie binnen het bedrijf bekleedt'.

Psychische klachten

De rechtbank ziet voor de verklaring van het slachtoffer ook steun in haar medische stukken. Ze meldde zich namelijk kort na het voorval officieel ziek met psychische klachten door seksueel grensoverschrijdend gedrag van de verdachte. De vrouw vertelde de bedrijfsarts dat zij zich niet meer veilig voelde op haar werk en dat zij bang was dat haar leidinggevende haar opnieuw zou verkrachten. 

Vrijspraak ander incident

Volgens de officier van justitie zou de verdachte tijdens een bedrijfsfeest in november 2019 te ver zijn gegaan bij een andere medewerker. De verdachte zou een kus in haar nek hebben gegeven en haar billen hebben betast. In het strafdossier van deze zaak zit echter onvoldoende bewijs dat deze verklaring van de vrouw ondersteund. De rechtbank spreekt de man daarom vrij van dit verwijt.

Contactverbod en schadevergoeding

De verdachte misbruikte zijn positie en het vertrouwen van het slachtoffer in hem. Hij liet zich leiden door zijn eigen lustgevoelens en bekommerde zich niet om de vrouw en gevolgen van zijn daad voor haar. Door zijn handelen maakte hij een ernstige inbreuk op de persoonlijke en lichamelijke integriteit van het slachtoffer. De vrouw kampt nog altijd met de psychische gevolgen van die avond.
Naast een celstraf mag de man tijdens zijn proeftijd van twee jaar geen contact hebben met het slachtoffer. Daarnaast moet hij haar een schadevergoeding betalen van 5.000 euro.

Uitspraak