Bij het bepalen van de straf houdt de rechtbank er rekening mee dat het dodelijk ongeval grote impact had op de nabestaanden. De rechtbank realiseert zich dat er onherstelbaar leed is toegebracht en dat dit leed met geen enkele straf ongedaan kan worden gemaakt. Ook weegt mee dat het bedrijf eerder is vervolgd voor een dodelijk ongeval met een werknemer in mei 2017. De rechtbank vindt het wrang dat het om een soortgelijk ongeval gaat en dat het bedrijf hierin geen aanleiding zag haar veiligheidsbeleid aan te passen om de kans op herhaling te verkleinen. Verder vindt de rechtbank het ronduit stuitend, gelet op de veelheid, de ernst en de omvang van de niet nageleefde veiligheidsvoorschriften, dat het bedrijf de schuld voor het ongeval bij het slachtoffer legt. Ook onthield het bedrijf zich - in strijd met de ethische normen en waarden - van rechtsreeks contact met de nabestaanden. Van enig oprecht medeleven lijkt geen sprake.
De rechtbank wil voorkomen dat het bedrijf in de toekomst opnieuw de fout ingaat. Daarom legt zij - naast de geldboete van 100.000 euro - een voorwaardelijke stillegging van 1 jaar op. Deze straf kan worden opgelegd als het bedrijf binnen de komende 3 jaar nog eens de veiligheidsvoorschriften overtreedt. Daarnaast wordt het vonnis openbaar gemaakt op www.rechtspraak.nl.