De ondernemingsraad wilde met een gang naar de rechter onder meer voorkomen
dat de directeur van de stichting op 19 november zou worden ontslagen. Volgens
de OR leidt het ontslag tot een koerswijziging van de stichting die 2 miljoen
euro zou kunnen gaan kosten waardoor het voortbestaan van de stichting gevaar
loopt.
De voorzieningenrechter oordeelt dat het besluit van de Raad van Toezicht om
de directeur te schorsen, geen besluit is waarbij de OR adviesrecht heeft. Het
voornemen tot ontslag is dat wel. De Raad van Toezicht heeft de ondernemingsraad
om advies gevraagd en dat advies is uitgebracht. Als de OR van mening was dat op
het moment dat zij het advies uitbracht (nog) niet geadviseerd had kunnen
worden, had zij dat toen moeten melden. Het voorgenomen besluit de directeur te
ontslaan, betekent niet dat de Raad van Toezicht heeft besloten haar organisatie
te wijzigen.
