Nieuws rechtbank Rotterdam

Zittingslijst week 10 (2 t/m 6 maart 2026)

Rotterdam, 27-02-2026

Zittingen van de rechtbank Rotterdam vinden plaats in Rotterdam en in Dordrecht. Op de zittingsroosters hieronder ziet u van de rechtsgebieden bestuursrecht, handelsrecht en strafrecht een weekoverzicht van de zittingen.

Celstraf voor 25-jarige man die grote hoeveelheid wapens in huis had

Rotterdam, 26-02-2026

De veroordeelde had een grote hoeveelheid (vuur)wapens, wapenonderdelen en munitie in huis. Veroordeelde is eerder verdacht geweest van het voorbereiden van een aanslag met een (extreemrechts) terroristisch oogmerk. Deze verdenking is komen te vervallen, maar heeft grote negatieve gevolgen gehad voor veroordeelde. Daarmee wordt rekening gehouden in de strafmaat. Veroordeelde krijgt een voorwaardelijk strafdeel met bijzondere voorwaarden. Er zijn zorgen gezien zijn (extreme) denkbeelden.

Kantonrechter: zieke medewerker met slapend dienstverband bouwt geen nieuwe vakantiedagen op

Rotterdam, 25-02-2026

De kantonrechter in Dordrecht oordeelt dat een medewerker die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is geen vakantie meer opbouwt. De man werkte voor een bedrijf uit ’s-Gravendeel en was langdurig ziek. Hij stapte naar de rechter omdat hij onder meer recht meende te hebben op opgebouwde vakantie tijdens zijn slapend dienstverband.

Extra toelage voor DJI-medewerker die verhoogd risico loopt en zware beschermingsmiddelen moet dragen

Rotterdam, 17-02-2026

De rechtbank Rotterdam oordeelt dat een medewerker van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) recht heeft op een toelage voor bezwarende omstandigheden. Tijdens zijn werk moet de man geregeld een mitrailleur en een zwaar vest dragen. Daarnaast loopt hij verhoogd risico op invaliditeit of overlijden.

Rechter: recht op 104 weken loon voor langdurig zieke pgb-zorgverlener?

Rotterdam, 09-02-2026

Een vrouw die betaalde pgb zorg verleende aan haar neef en twee jaar loon eist, moet eerst een Ziektewetuitkering aanvragen, oordeelt de Rotterdamse kantonrechter. De vrouw raakte in 2023 langdurig ziek en had op basis van de toen geldende wetgeving recht op maximaal zes weken doorbetaling van haar loon. Als zij recht heeft op een Ziektewetuitkering heeft zij onvoldoende belang bij haar eis tot doorbetaling van 70% van haar loon gedurende 104 weken.