Procedure tewerkstellingsvergunning

U start de procedure door het formulier Verzoekschrift/beroepschrift regulier (pdf, 216 KB) in te vullen. Zet een kruis in het hokje BeroepschriftGeschrift waarmee een (bestuursrechtelijke) procedure tegen de overheid wordt ingesteld. In (civiele) verzoekschriftprocedures is een ‘beroepschrift’ het schriftelijke stuk waarmee hoger beroep wordt ingesteld tegen een uitspraak van de (civiele) rechter. tewerkstellingsvergunning. U stuurt het formulier op naar het Centraal Inschrijfbureau Vreemdelingenzaken (CIV) in Haarlem. Dit moet binnen 6 weken nadat UWV uw bezwaar heeft afgewezen. De datum staat op de ‘beschikking op bezwaar’ van UWV.

Het Centraal Inschrijfbureau Vreemdelingenzaken
p/a RechtbankRechtsprekend orgaan dat in eerste aanleg oordeelt over zaken zoals echtscheidingen, misdrijven, geldvorderingen, en de meeste bestuursrechtelijke geschillen. Ook wordt met het begrip rechtbank het gebouw aangeduid waarin de rechtbank zetelt. Noord-Holland
Postbus 1621
2003 BR Haarlem
Of start een Veilig Mailcontact met Centraal Inschrijfbureau Vreemdelingenzaken (zivver.com)

Tegenpartij informeren

De rechtbank informeert UWV dat u een beroepsprocedure bent gestart.

De rechtbank stelt u in de gelegenheid om schriftelijk toe te lichten wat er volgens u mis is met het besluit van het UWV over de tewerkstellingsvergunning (dit zijn de gronden van uw beroepHet opnieuw behandelen van een zaak door een rechter.). U dient uw toelichting in binnen de termijn die de rechtbank u laat weten.

​UWV is uw tegenpartij (verweerderIn civiel of bestuursrecht: de tegenpartij van de verzoeker of eiser.) in deze zaak. De rechtbank vraagt aan UWV om een verweerschriftEen document met daarin een reactie op een verzoekschrift. Het verweerschrift moet aan bepaalde eisen voldoen. te schrijven en om alle stukken van de zaak op te sturen.

U, uw mee-procederende werknemer en UWV ontvangen een uitnodiging voor de zitting. In die uitnodiging staat wanneer (datum) en waar (locatie) de zitting plaatsvindt.

Aanwezigen zitting

U bent niet verplicht om naar de zitting te komen. Komt u wel, dan krijgt u de gelegenheid om een mondelinge toelichting te geven over de tewerkstellingsvergunning. Ook kunt u vragen van de rechter beantwoorden. Hetzelfde geldt voor uw werknemer en voor UWV.

Openbaar

De zitting van een beroepsprocedure tewerkstellingsvergunning is in beginsel openbaar. Dit betekent dat iedereen de zitting mag bijwonen. De rechter kan in bepaalde situaties beslissen dat de zitting (deels) zal plaatsvinden met gesloten deuren.

Zitting bijwonen

Tolk

De zitting is in het Nederlands. Als uw werknemer de Nederlandse taal onvoldoende begrijpt en/of spreekt, is een tolk raadzaam. 

Getuige

Als u een getuige wilt oproepen of meebrengen, dan moet u dat uiterlijk 10 dagen voor de zitting schriftelijk laten weten aan de rechter en aan het bestuursorgaanEen bestuursorgaan is een organisatie die een overheidstaak uitvoert. (overheidsorganisatie).

De rechter doet over het algemeen binnen 6 weken uitspraak in uw zaak over de tewerkstellingsvergunning. U krijgt in elke fase van de procedure te horen of de termijn verlengd wordt en met hoeveel weken.
U krijgt de uitspraak thuisgestuurd. Als u een advocaatRaadsman of raadsvrouw in juridische aangelegenheden. Een advocaat is lid van de Nederlandse Orde van Advocaten. heeft ingeschakeld, ontvangt deze de uitspraak. Heeft de werknemer mee-geprocedeerd, dan ontvangt hij de uitspraak ook. De rechter kan verschillende uitspraken doen:

Gegrond

De rechter stelt u in het gelijk en verklaart het beroep gegrond. De rechter kan:

• UWV de opdracht geven het bezwaarProtest van een particulier of organisatie tegen bepaald overheidshandelen. opnieuw te behandelen en een nieuw besluit te nemen over de tewerkstellingsvergunning, met inachtneming van de uitspraak.
• eventueel ook beslissen dat de rechtsgevolgen van het besluit in stand blijven
• zelf een nieuw besluit nemen over de tewerkstellingsvergunning

Nieuw besluit UWV

Als de rechter u gelijk geeft, heeft u nog niet altijd zekerheid over de tewerkstellingsvergunning. Vaak moet UWV een nieuw besluit nemen, waarin de aanwijzingen van de rechter worden gevolgd. Houd er rekening mee dat het ‘verbeterde’ besluit van UWV nog steeds kan betekenen dat u geen tewerkstellingsvergunning voor uw werknemer krijgt.

Voorbeeld:

De rechter vindt dat UWV het besluit niet goed heeft gemotiveerd. UWV verbetert de motivering, maar komt opnieuw tot de conclusie dat uw werknemer niet in aanmerking komt voor een tewerkstellingsvergunning. In de einduitspraak staat dan: de rechter verklaart het beroep gegrond en laat de rechtsgevolgen in stand.

Rechtsgevolgen besluit blijven in stand 


Soms wordt het besluit van UWV vernietigd, maar oordeelt de rechter dat de rechtsgevolgen van het besluit in stand blijven. De redenen daarvoor staan in de uitspraak. In de praktijk betekent dit dat het besluit inhoudelijk in stand blijft en UWV geen nieuw besluit hoeft te nemen.

Ongegrond

De rechter geeft u geen gelijk. De beslissing van UWV blijft gehandhaafd.

U bent het er niet mee eens        

Uitspraak rechter

Bent u het niet eens met de uitspraak van de bestuursrechter? U kunt in hoger beroepHet opnieuw behandelen van een zaak door een hogere rechter. gaan bij de Afdeling bestuursrechtspraakRechtspraak die zich bezighoudt met geschillen over besluiten van een bestuursorgaan. De geschillen kunnen zich zowel tussen particulieren, organisaties en bestuursorganen als tussen bestuursorganen onderling afspelen. Bestuursrecht is de moderne benaming voor wat vroeger administratief recht heette. van de Raad van State.

Uitkomst nieuw besluit

Als UWV een nieuw besluit moest nemen en u het niet eens bent met dit nieuwe besluit kunt u opnieuw een beroepsprocedure tewerkstellingsvergunning starten.

Bent u het niet eens met de uitspraak van de rechter over de tewerkstellingsvergunning? U kunt hiertegen in hoger beroep gaan bij de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van StateHoogste adviescollege van de staat dat adviseert over alle wetsontwerpen en algemene maatregelen van bestuur; de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State beslist in hoogste instantie in geschillen over besluiten van overheidsorganen.. Dit moet binnen 6 weken na de uitspraak van de rechter. Hetzelfde geldt voor UWV.

Meer over hoger beroep instellen bij de Afdeling bestuursrechtspraak (raadvanstate.nl)

Ja, als u werkgever bent, kunt u voor de afwijzing op bezwaar van de vergunning naar de rechter. Uw werknemer mag mee-procederen.

Voor deze procedure moet u griffierechten betalen. Als uw werknemer mee-procedeert, hoeft hij geen griffierechtDe kosten die u moet betalen aan de rechtbank bij de start van uw procedure. te betalen.

De rechter doet binnen 6 weken na sluiting van het onderzoek uitspraak. Daarna is nog hoger beroep mogelijk.