Centrale Raad van Beroep presenteert jaarverslag 2022
Al 120 jaar en nu relevanter dan ooit
Menselijke maat
In de media en in de vakpers was in 2022 veel aandacht voor ontwikkelingen in de bestuursrechtspraak en het sociaal domein en daarmee was er ook een toenemende interesse in de rechtspraak van de CRvB. Discussies gingen onder andere over maatwerk, het burgerperspectief, mensgericht en responsief bestuursrecht en doenvermogen van burgers. Als hoogste rechter in het sociaal domein zijn dit heel wezenlijke vraagstukken. Bij de CRvB zit de individuele rechtsbescherming met oog voor de menselijke maat in het DNA en is het daarom extra belangrijk om alert te blijven op wat de buitenwereld ziet en verwacht.
Reflectie
De ontwikkelingen in de bestuursrechtspraakRechtspraak die zich bezighoudt met geschillen over besluiten van een bestuursorgaan. De geschillen kunnen zich zowel tussen particulieren, organisaties en bestuursorganen als tussen bestuursorganen onderling afspelen. Bestuursrecht is de moderne benaming voor wat vroeger administratief recht heette. en het sociaal domein hebben binnen de CRvB tot mooie reflecterende gesprekken geleid, waarbij ook de eigen jurisprudentie onder de loep is genomen. Zo besteedt dit jaarverslag ook aandacht aan eventuele knelpunten in wetgeving, uitvoeringspraktijk en rechtspraak, die als (onbedoeld) gevolg hebben dat rechtzoekenden ernstig in de knel (kunnen) komen. Zo zet de werkstroom Bijstand zich in om onwenselijke effecten van (te) starre wettelijke bepalingen zo veel als mogelijk te verminderen of te beëindigen. Een voorbeeld hiervan is de verruimde rechtspraak over het schattenderwijs vaststellen van de bijstandsuitkering in geval van schending van de inlichtingenverplichting. Een andere uitspraak in dit kader is de uitspraak van de werkstroom Sociale verzekeringen over het gewijzigde beoordelingskader bij eerstejaars ziektewetbeoordelingen.
Innovatie
De CRvB zocht ook het maatwerk op in de afdoeningswijze van zaken. Niet elke zaak is het meest gebaat bij een zitting of een uitspraak. Ongeveer 20% van de zaken in de werkstroom Bijstand en in het team Sociale voorzieningen eindigt in een schikkingTussentijdse overeenkomst tussen partijen waarmee het conflict is opgelost voordat de civiele of bestuursrechter een uitspraak heeft gedaan.. Soms spelen er bij burgers, naast het juridische geschil, ook andere problemen en zijn de burger en het bestuursorgaanEen bestuursorgaan is een organisatie die een overheidstaak uitvoert. beiden meer gebaat bij een andere oplossing. De werkwijze GOO (Gericht op Oplossing) kan voor deze zaken een goed alternatief zijn. De CRvB heeft het afgelopen jaar gewerkt aan diverse innovaties waarbij ernaar gestreefd wordt om zaken op een optimale manier af te doen. In dit jaarverslag staat daarover meer informatie.
In 2022 heeft de CRvB gewerkt aan een gezamenlijk doel: een eerlijk proces en een rechtvaardig oordeel voor burgers en bestuursorganenOrganisaties die een overheidstaak uitvoeren., met oog voor de menselijke maat: al 120 jaar.
Ook op onze publicaties-pagina kunt u het gehele jaarverslag lezen.