Kantonrechter wil prejudiciële vraag stellen aan Hoge Raad over opbouw vakantiedagen tijdens slapend contract

De zaak
De vrouw werkt naar eigen zeggen vanaf 1976 voor snoepwinkel Jamin. In 2023 raakt ze langdurig arbeidsongeschikt. Twee jaar later wordt ze ontslagen en eindigt haar loonbetaling. Ze krijgt vanaf dat moment een WIA-uitkering.

De werkneemster doet bij de kantonrechterDe kantonrechter behandelt zowel civiele zaken als strafzaken. Het is een alleensprekende rechter die zaken als overtredingen uit het strafrecht, arbeidszaken, huurzaken en zaken onder de € 25.000,- behandelt. Vroeger was het kantongerecht een apart gerecht naast de rechtbanken, gerechtshoven en de Hoge Raad. De kantongerechten zijn opgegaan in de rechtbanken. De term 'kantonrechter' is blijven bestaan. meerdere verzoeken. Ze wil onder meer dat de rechter haar voormalige werkgever veroordeelt om de vakantiedagen die ze zou opbouwen na haar 104 weken arbeidsongeschiktheid uit te betalen. De werkneemster vindt dat namelijk dat ze ook tijdens haar slapend dienstverband vakantiedagen opbouwde. De werkgever ziet dit anders en vindt dat de opbouw van vakantiedagen stopte met het einde van haar loonbetaling.

Het slapend dienstverband van de vrouw start als ze een WIA-uitkering krijgt en duurt een maand tot de arbeidsovereenkomst van de vrouw ontbonden wordt. In die maand bouwde ze dus vakantiedagen op, stelt ze. Die wil de vrouw via een beschikking1. In het bestuursrecht: Een beslissing van een overheidsorgaan in een concreet geval, bijvoorbeeld het verlenen van een bouwvergunning. 2. In het civiele recht: een rechterlijke uitspraak in een procedure die begint met een verzoekschrift. Een uitspraak in een procedure die begint met een dagvaarding, heet een vonnis. van de rechter uitbetaald krijgen.

Slapend dienstverband
Een slapend dienstverband is de periode waarin het dienstverband nog niet is geëindigd, maar de arbeidsongeschikte werknemer geen recht meer heeft op loon en geen re-integratieverplichtingen meer heeft. In de regel is dit na twee jaar ziekte en na twee jaar loondoorbetaling en opbouw van vakantiedagen.

Prejudiciële vraag
Een antwoord op de prejudiciële vraag aan de Hoge RaadHoogste rechtscollege in Nederland. De Hoge Raad stelt niet meer zelf de feiten vast, maar bekijkt of de lagere rechter bij zijn beslissing het recht goed heeft toegepast. is nodig om op het verzoek van de werkneemster in deze zaak te beslissen. Daarnaast is een antwoord op deze vraag rechtstreeks van belang voor een veelheid nog te verwachten zaken over hetzelfde onderwerp.
 

In zes soortgelijke arbeidszaken zijn sinds juni 2024 uitspraak gedaan. Deze zijn deels tegenstrijdig. Ook de juridische literatuur is hierover verdeeld. De verwachting is dat er over dit onderwerp nog vaker zal worden geprocedeerd, tot de Hoge Raad uitsluitsel geeft. Op dit moment spelen er geen soortgelijke zaken bij de verschillende gerechtshoven.

De partijen hebben tot 16 maart 2026 om te reageren op het voornemen van de rechter.