De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 4 september 2015 dat
het de uitdrukkelijke bedoeling van de wetgever is geweest voor de beëindiging
van de loongerelateerde WGA-uitkering (LGU) een afzonderlijke, van de hoofdregel
voor beëindiging van de arbeidsongeschiktheidsuitkering afwijkende, regeling te
treffen. Als de wetgever een inbreuk op die regel aanvaardbaar zou hebben
geacht, dan had het voor de hand gelegen dat de wetgever daar expliciet bij had
stilgestaan.