Ait-Taleb, die al vanaf 2006 bij de gemeente werkte (sinds 2015 als programmamanager radicalisering), werd medio dit jaar bij de gemeente ontslagen vanwege onder meer (de schijn van) belangenverstrengeling. Ait-Taleb startte een bezwaarprocedure tegen die beslissing. Aan de rechter verzocht zij haar ontslag in de tussentijd op te schorten.

De rechter doet dat niet: het college van B&W heeft terecht geoordeeld dat sprake is van (de schijn van) belangenverstrengeling en dat deze gedraging plichtsverzuim oplevert. Ook oordeelt de rechter dat de gemeente door in de privé WhatsApp-berichten van Ait-Taleb te kijken geen ongerechtvaardigde inbreuk heeft gemaakt op haar privéleven. Onder meer uit die berichten zou de (schijn van) belangenverstrengeling blijken.

Of het plichtsverzuim ernstig genoeg was voor strafontslag kan de rechter in deze voorlopige voorziening niet beoordelen. Dat betekent echter niet dat het ontslagbesluit moet worden opgeschort: niet is gebleken dat de financiële situatie van Ait-Taleb zeer prangend is.

Voor meer informatie, bel de afdeling Voorlichting & Communicatie van de rechtbank Amsterdam, telefoonnummer: 088-3611440, of stuur een e-mail