Ondernemingskamer ziet sterke stijging aantal zaken en groeiende rol bij oplossen aandeelhoudersgeschillen
De Ondernemingskamer heeft in 2025 een aanzienlijke toename gezien van het aantal zaken. In totaal werden 201 nieuwe zaken ingediend, tegenover 139 in 2024 en 124 in 2023. De stijging hangt nauw samen met de invoering van de nieuwe geschillenregeling per 1 januari 2025, die aandeelhouders vaker benutten om conflicten binnen ondernemingen op te lossen. Dit staat in het jaarverslag van de Ondernemingskamer dat vandaag verscheen.
De nieuwe regeling leidde in 2025 tot 79 verzoeken, terwijl het aantal enquêtezaken* – traditioneel de kern van het werk van de Ondernemingskamer – stabiel bleef.
Toenemende behoefte aan snelle en effectieve geschilbeslechting
De cijfers laten zien dat ondernemingen en aandeelhouders de Ondernemingskamer steeds vaker weten te vinden. In een aantal gevallen wordt een zaak geschikt en vindt er geen uitspraak plaats. De juridische procedure fungeert dan als ‘drukmiddel’ om tot een oplossing te komen.
Met de invoering van de Wagevoe** op 1 januari 2025 is de geschillenregeling gemoderniseerd en zijn de bevoegdheden van de Ondernemingskamer vergroot. Hierdoor is er nu een snelle route voor aandeelhouders om van elkaar te scheiden en een reële en redelijke prijs van hun aandelen vast te stellen.
Voorzitter Aernout Vink: “Wij zien dat partijen ons steeds vaker inschakelen om complexe conflicten binnen ondernemingen snel en effectief op te lossen. De inbreng van deskundigen uit de praktijk naast onze juridische expertise heeft toegevoegde waarde. De nieuwe geschillenregeling voorziet duidelijk in een behoefte.”
Belang van de onderneming staat voorop
De Ondernemingskamer is een bijzondere, landelijke kamerOnderdeel van een rechterlijk college, zoals een strafkamer, belastingkamer, vreemdelingenkamer of militaire kamer. Zie ook: Enkelvoudige kamer en Meervoudige kamer. binnen de rechtelijke macht die kan ingrijpen wanneer ondernemingen vastlopen door conflicten of wanbestuur met mogelijke gevolgen voor werknemers, bestuur, klanten en aandeelhouders. Het belang van de onderneming – duurzame lange termijn waardecreatie – staat steeds voorop.
De Ondernemingskamer grijpt in om het functioneren van ondernemingen te herstellen. In 2025 werden bijvoorbeeld 9 bestuurders geschorst of ontslagen, 20 tijdelijke bestuurders benoemd en 10 keer werden aandelen onder beheer gesteld.
*Enquêteprocedure
De enquêteprocedure is de meest voorkomende procedure bij de Ondernemingskamer. In een enquêteprocedure kan de Ondernemingskamer een onderzoek gelasten naar het beleid en de gang van zaken binnen een rechtspersoon en een onderzoeker benoemen om het onderzoek uit te voeren. Dit kan alleen als er gegronde redenen zijn om te twijfelen aan een juist beleid of een juiste gang van zaken. Daarnaast kan de Ondernemingskamer, bij wijze van onmiddellijke voorzieningen, in verband met de toestand van de rechtspersoon, personen benoemen in de functie van bestuurder, commissaris of beheerder van aandelen.
**WAGEVOE
Met de invoering van de Wet Aanpassing Geschillenregeling En Verduidelijking Ontvankelijkheidseisen Enquêteprocedure (Wagevoe) is de procedure voor aandeelhouders om hun aandelen te verkopen of een andere aandeelhouder uit te stoten, aangepast. Voorheen duurde de procedure langer omdat partijen eerst naar de rechtbankRechtsprekend orgaan dat in eerste aanleg oordeelt over zaken zoals echtscheidingen, misdrijven, geldvorderingen, en de meeste bestuursrechtelijke geschillen. Ook wordt met het begrip rechtbank het gebouw aangeduid waarin de rechtbank zetelt. moesten en daarna eventueel in hoger beroepHet opnieuw behandelen van een zaak door een hogere rechter. gingen bij de Ondernemingskamer. Nu kunnen partijen direct bij de Ondernemingskamer terecht die sneller en met specifieke expertise de zaak kan behandelen.