Het Oordeel: Afvoer dampen moet zijn opgelost voor restaurant mag koken
Straf - Celstraf na straatroven en heling
22 oktober - Een 27-jarige man is veroordeeld tot 18 maanden gevangenisstraf omdat hij zich schuldig heeft gemaakt aan heling en twee diefstallen met geweld, waarvan een in vereniging. De 27-jarige man viel de slachtoffers ’s avonds en ’s nachts lastig in het centrum van Amsterdam en heeft ze beroofd. Op 24 januari 2026 heeft hij bij een slachtoffer een ketting van zijn nek getrokken. Diezelfde maand heelde hij betaalkaarten. Op 4 juli 2026 heeft hij door een zogenaamde voetbaltruc circa 1000 euro buitgemaakt. Toen het slachtoffer hem achtervolgde om het geld terug te krijgen heeft hij het slachtoffer in het gezicht geslagen.
Lees de volledige uitspraak:
ECLI:NL:RBAMS:2026:10356- U verlaat Rechtspraak.nl
Bestuur - Geen noodopvang bij verblijf bij schoonmoeder
14 oktober - Een moeder met twee jonge kinderen had gevraagd om noodopvang maar haar aanvraag is afgewezen. Zij wilde dat de rechter via een Een voorlopige beslissing in spoedeisende zaken die gezien kan worden als tijdelijke regeling tot de eindbeslissing er is. ervoor zou zorgen dat zij voorlopig toch opvang kreeg totdat op haar bezwaar is beslist. De voorzieningenrechter wijst dat verzoek af. De vrouw en haar kinderen verblijven op dit moment bij de schoonmoeder van de vrouw en oma van de kinderen, al is de situatie wel moeizaam en gespannen. De rechter vindt dat onvoldoende duidelijk is geworden waarom de vrouw en de kinderen daar niet langer kunnen blijven. De gemeente moet dat verder onderzoeken in de bezwaarprocedure.
Lees de vollgedige uitspraak:
ECLI:NL:RBAMS:2026:10170- U verlaat Rechtspraak.nl
Bestuur - Afvoer dampen moet zijn opgelost voor restaurant mag koken
23 oktober - Een afhaal- en bezorgrestaurant in de Amsterdamse Jordaan moet haar kooktoestellen buiten gebruik laten tot er een afvoer van keukendampen zonder geuroverlast is mogelijk gemaakt. Dat heeft de voorzieningenrechter beslist. Het restaurant had gevraagd om schorsing van een gemeentelijk besluit om de kooktoestellen buiten gebruik te stellen nadat toezichthouders onaanvaardbare geuroverlast hadden geconstateerd. De voorzieningenrechter wijst dat verzoek echter af omdat het bezwaarschrift bij de huidige stand van zaken geen redelijke kans van slagen heeft. De voorzieningenrechter ziet ook geen aanleiding om desalniettemin aan te nemen dat het belang van het restaurant, dat gebaat is bij schorsing van het besluit zodat het bedrijf voorlopig kan worden voortgezet, zwaarder moet wegen dan het belang van de omwonenden, die gebaat zijn bij een woon- en leefklimaat zonder geurhinder.
Lees de volledige uitspraak:
ECLI:NL:RBAMS:2026:10387- U verlaat Rechtspraak.nl
Kanton - Meer dan jaar onbereikbaar: ontbinding arbeidsovereenkomst
20 oktober - Een werknemer met psychische beperkingen werkte bij Pantar, een werkgever die personen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt. In mei 2025 verscheen zij zonder bericht niet op het werk en bleef daarna langdurig weg. Ondanks herhaalde pogingen van de werkgever om contact te krijgen, bleef zij meer dan een jaar onbereikbaar. De De kantonrechter behandelt zowel civiele zaken als strafzaken. Het is een alleensprekende rechter die zaken als overtredingen uit het strafrecht, arbeidszaken, huurzaken en zaken onder de € 25.000,- behandelt. Vroeger was het kantongerecht een apart gerecht naast de rechtbanken, gerechtshoven en de Hoge Raad. De kantongerechten zijn opgegaan in de rechtbanken. De term 'kantonrechter' is blijven bestaan. oordeelt in deze ontbindingsprocedure dat de werknemer verwijtbaar heeft gehandeld. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, maar de werkgever moet wel de transitievergoeding betalen.
Lees de volledige uitspraak:
ECLI:NL:RBAMS:2026:10336- U verlaat Rechtspraak.nl
Civiel - Oud-werknemer niet gebonden aan concurrentiebeding
21 oktober - Een oud-werknemer van een Amsterdams bedrijf dat handelt in energie en milieu-gerelateerde producten, die bijna een jaar geleden ontslag nam en in mei 2026 overstapte naar een werkgever met overlappende activiteiten, hoeft geen ontslag te nemen. Vanwege schending van een concurrentiebeding eiste zijn ex-werkgever ontslag. Toewijzing ervan zou betekenen dat hij, omdat het concurrentiebeding geldt tot 31 oktober 2026, voor tien dagen ontslag zou moeten nemen. Daarbij heeft de oud-werkgever nauwelijks belang. Bovendien is niet aannemelijk dat het beding is geschonden. Voor zover activiteiten van de werkgevers geografisch overlappen, geldt dat het beding de werknemer onbillijk benadeelt. Hij werkte kort bij de oud-werkgever en volgens hem is de opgedane kennis achterhaald door gewijzigde regels. Evenmin had de oud-werkgever exclusieve klantenrelaties. Daar bracht de oud-werkgever te weinig tegenin. Bovendien richt de werknemer zich bij zijn huidige werkgever op derivatenhandel, waarmee de oud-werkgever zich niet bezighoudt. De werknemer heeft een groot belang bij baanbehoud. Hij verdient meer dan het dubbele en heeft veel doorgroeimogelijkheden.
Lees de volledige uitspraak:
ECLI:NL:RBAMS:2026:10402- U verlaat Rechtspraak.nl