Nieuws rechtbank Noord-Holland

Taakstraf voor belaging Haarlemse yogadocent

Haarlem, 13-08-2024

De rechtbank Noord-Holland heeft een 47-jarige man veroordeeld tot een taakstraf van 150 uur. In de periode van januari 2022 tot en met februari 2024 belaagde hij zijn voormalige yogadocent in Haarlem. Naast de taakstraf mag hij drie jaar lang geen contact zoeken met het slachtoffer en moet hij haar een vergoeding van 750 euro betalen voor immateriële schade.

Twee jaar cel voor toedienen kalmeringsmiddel aan pleegdochter en diefstal en oplichting

Haarlem, 06-08-2024

De rechtbank Noord-Holland veroordeelt een 39-jarige vrouw tot dertig maanden celstraf, waarvan zes maanden voorwaardelijk, voor het toedienen van kalmeringsmiddel Diazepam aan haar pleegdochter. Daarnaast wordt ze veroordeeld voor diefstal van haar bejaarde buurvrouw en oplichting van een bakkerij. 

Veroorzaker ongeluk met motorrijder in Noordbeemster krijgt 3 maanden cel

Haarlem, 01-08-2024

De rechtbank Noord-Holland veroordeelt een 29-jarige man die een ongeluk veroorzaakte waarbij een motorrijder om het leven kwam, tot zes maanden celstraf, waarvan drie voorwaardelijk. Ook mag hij twee jaar geen motorvoertuigen besturen.

PostNL krijgt geen uitstel voor verbeteren arbeidsomstandigheden in distributiecentra

Haarlem, 30-07-2024

De voorzieningenrechter van de rechtbank Noord-Holland geeft PostNL niet meer tijd voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden voor sorteerders van pakketten. PostNL had de rechter in een voorlopige-voorzieningsprocedure verzocht om schorsing van een beschikking van de Nederlandse Arbeidsinspectie met de eis om te zware belasting op korte termijn te beëindigen, maar de rechter wijst dat verzoek af. 

Esdégé-Reigersdaal mocht werknemers overplaatsen

Alkmaar, 29-07-2024

De kantonrechter van de rechtbank Noord-Holland heeft beslist dat zorginstelling Esdégé-Reigersdaal elf werknemers mocht overplaatsen naar een andere locatie. De werknemers eisten in een kort geding dat de overplaatsing ongedaan gemaakt zou worden en zij terug mochten keren naar hun oude werklocatie. Esdégé-Reigersdaal stelt dat er een zodanig zwaarwegend belang bij de overplaatsing was dat het belang van de werknemers bij behoud van hun standplaats daarvoor moet wijken. De kantonrechter geeft Esdégé-Reigersdaal gelijk en wijst alle vorderingen van de werknemers af.