Veelgestelde vragen landelijk kwaliteitsbureau CBM

U voldoet aan de opleidings- en werkervaringseisen voor een beschermingsbewindvoerder als u:

Passende opleiding

• een bachelor-diploma van een passende hbo- of wo-opleiding (artikel 7.3a lid 1 sub a en lid 2 sub b van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek) heeft.

of

Opleiding gecombineerd met relevante werkervaring

• voldoet aan de opleidingseisen die gelden voor een assistent-bewindvoerder
• én ten minste 2 jaar voor ten minste 24 uur per week in loondienst taken van een beschermingsbewindvoerder heeft verricht onder verantwoordelijkheid van een door de kantonrechter benoemde professionele beschermingsbewindvoerder. U dient dit aan te kunnen tonen met een ondertekend getuigschrift van een (oud-)werkgever. Werkervaring in het kader van een stage wordt niet meegewogen in het oordeel.

Aanvullend: cursus

Let op: alle startende zelfstandige bewindvoerders zonder (voldoende) werkervaring als (assistent-)bewindvoerder moeten een aanvullende cursus volgen om aan de opleidingseis te kunnen voldoen. Deze eis geldt niet voor medewerkers die in loondienst werkzaam (willen) zijn. Hieronder treft u een overzicht aan van de aspecten waar de cursus in elk geval uit moet bestaan:

• Algemene rechtskennis;
• Kennis van de sociale kaart met name van alle potentiële aanvullende bronnen van inkomsten en de (berekening van de) beslagvrije voet;
• Kennis van boek 1, het Besluit kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren en de aanbevelingen meerderjarigenbewind;
• De rol en taken van een bewindvoerder;
• Effectieve communicatie en het onderhouden van contact met de cliënt;
• Algemene basisvaardigheden ondernemerschap (alleen voor een zelfstandig uitvoerder bij een toelatingsverzoek);
• Tenminste 48 studielasturen.
• Fysiek en klassikaal les;
• En tot slot: De cursus moet afgesloten worden met een schriftelijk examen. Mocht er sprake zijn van meerdere modules, dan mogen deze ook per module worden afgenomen.

Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM kan geen cursussen aanbevelen. Mocht u twijfelen over de geschiktheid van een of meerdere cursussen, dan kunt u deze voorleggen aan het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM.

Twijfelt u of u aan de eisen voldoet? Dan kunt u uw opleiding door de kantonrechter laten toetsen. Hoe dit werkt leest u in de checklist opleidingstoets (pdf, 220 KB)

Hieronder vindt u een overzicht van namen van opleidingen die voor een bewindvoerder zonder meer passend zijn.

Wetenschappelijk Onderwijs (bachelor)

• Bedrijfseconomie 
  
• Bedrijfskunde 
• Economie en Bedrijfseconomie 
• Fiscaal Recht 
• Fiscale Economie 
• Notarieel Recht 
• Rechtsgeleerdheid

Hoger Beroepsonderwijs (bachelor)

• Accountancy 
• Bedrijfseconomie 
• Bedrijfskunde (MER) 
• Deurwaardersopleiding 
• Finance and Control 
• Financial Services Management 
• Fiscaal recht 
• HBO-Rechten 
• Leraar (bedrijfs)economie 2de graad 
• Sociaal Juridische Dienstverlening 
• SPD (bedrijfsadministratie)

De opleiding Associate Degree Sociaal Financiële Dienstverlening is sinds januari 2021 onder bepaalde voorwaarden passend bevonden voor een (assistent) bewindvoerder. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het LKB.

Heeft u een opleiding die niet valt onder de direct passende opleidingen? Daarvoor geldt dat u de diploma’s van deze opleidingen altijd door het LKB moet laten toetsen aan de hand van het vakkenpakket. Hoe dit werkt leest u in de checklist opleidingstoets (pdf, 220 KB).

Het overzicht bevat alleen opleidingen die op dit moment worden aangeboden.

U voldoet aan de opleidings- en werkervaringseisen voor een mentor als u:

Passende opleiding

• een passend mbo-4 diploma of een bachelor-diploma van een passende hbo- of wo-opleiding (artikel 7.3a lid 1 sub a en lid 2 sub b van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek) heeft.

of

Opleiding gecombineerd met relevante werkervaring

• voldoet aan de opleidingseisen die gelden voor een assistent-mentor
• ten minste 2 jaar voor ten minste 24 uur per week in loondienst taken van een mentor heeft verricht onder verantwoordelijkheid van een door de kantonrechter benoemde professionele mentor. U dient dit aan te kunnen tonen met een ondertekend getuigschrift van een (oud-)werkgever. Werkervaring als assistent-mentor kan pas worden opgedaan vanaf mei 2022, omdat het pas vanaf dat moment mogelijk is om werkzaam te zijn als assistent-mentor. Daarnaast wordt werkervaring in het kader van een stage niet meegewogen in het oordeel.

Aanvullend: cursus

Let op: alle startende zelfstandige mentoren zonder (voldoende) werkervaring als (assistent-)mentor moeten een aanvullende cursus volgen om aan de opleidingseis te kunnen voldoen. Deze eis geldt niet voor medewerkers die in loondienst werkzaam (willen) zijn. Hieronder treft u een overzicht aan van de aspecten waar de cursus in elk geval uit moet bestaan:

• Kennis van de volgende zorgwetten: WMO, WLZ en Zvw;
• Kennis van rechten van patiënten en cliënten zoals vastgelegd in: WGBO, WZD, Wvggz, Wgbh/cz en Wkkgz;
• Kennis van ten minste titel 20 van het Burgerlijk Wetboek boek 1, het Besluit Kwaliteitseisen CBM en de Aanbevelingen mentorschap;
• Kennis van relevante ziektebeelden, zoals dementie, (licht) verstandelijke beperking, verslaving, hersenletsel en psychiatrische stoornissen;
• Kennis van de sociale kaart, met name op het gebied van zorg en welzijn;
• Kennis van het aanvragen, besteden en beheren van een persoonsgebonden budget;
• De rol en taken van een mentor;
• Effectieve communicatie, het onderhouden van contact met de cliënt en zorgverlener(s) en daarover helder kunnen rapporteren;
• Algemene basisvaardigheden ondernemerschap (alleen voor een zelfstandig mentor bij een toelatingsverzoek);

De cursus moet daarnaast voldoen aan de volgende eisen:

• Tenminste 40 studielasturen;
• (Deels) fysiek en klassikaal les;
• Afsluiting met een schriftelijk examen.

Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM kan geen cursussen aanbevelen. Mocht u twijfelen over de geschiktheid van een of meerdere cursussen, dan kunt u deze voorleggen aan het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM.

Twijfelt u of u aan de eisen voldoet? Dan kunt u uw opleiding door de kantonrechter laten toetsen. Hoe dit werkt leest u in de checklist opleidingstoets (pdf, 220 KB)

Indien u niet voldoet aan de opleidingseisen voor een mentor kunt u onder verantwoordelijkheid van een benoembaar mentor (die aan de opleidingseis voldoet) als mentor werkzaam zijn. De benoembaar mentor (die door het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM wordt aangeduid als: "de coördinator") dient u te begeleiden bij de uitoefening van uw taken. Indien u als mentor werkzaam wil zijn onder verantwoordelijkheid van een coördinator, mag u in maximaal 4 dossiers het mentorschap uitoefenen. Voor de coördinator die belast is met het houden van toezicht geldt dat deze de verantwoordelijkheid mag dragen voor ten hoogste 30 mentoren, indien dit een fulltime functie is. Indien de coördinator deze functie niet fulltime verricht wordt het aantal mentoren waarvoor hij verantwoordelijkheid mag dragen, naar rato van de overige werkbelasting verminderd.

Hieronder vindt u een overzicht van opleidingen voor een mentor.

Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO-4)

• Agogisch Medewerker GGZ 
• Doktersassistente 
• Maatschappelijke Zorg 
• Pedagogisch Medewerker/Pedagogisch werk 
• Sociaal-Cultureel Werker/Sociaal werk 
• Sociaal-Maatschappelijk Dienstverlener 
• Sociaal Pedagogisch Medewerker 
• Verpleegkundige

Hoger Beroepsonderwijs (bachelor)

• Creatieve therapie 
• Ergotherapie 
• Fysiotherapie 
• Medische hulpverlening 
• Pedagogiek 
• Pedagogische Wetenschappen 
• Toegepaste Psychologie 
• Verpleegkunde

Wetenschappelijk Onderwijs (bachelor)

• Bewegingswetenschappen 
• Biomedische wetenschappen 
• Farmaceutische wetenschappen/Farmacie
• Geneeskunde 
• Gezondheidswetenschappen 
• Pedagogische wetenschappen 
• (Sociale) Psychologie

Heeft u een opleiding die niet valt onder de direct passende opleidingen? Daarvoor geldt dat u de diploma’s van deze opleidingen altijd door de kantonrechter moet laten toetsen aan de hand van het vakkenpakket. Hoe dit werkt leest u in de checklist opleidingstoets (pdf, 220 KB).

Het overzicht bevat alleen opleidingen die op dit moment worden aangeboden.

Als curator is het noodzakelijk dat u voldoet aan de opleidings- en werkervaringseisen die gelden voor een bewindvoerder én mentor.

De opleidingseisen voor bewindvoerder en mentor kunt u hierboven vinden.

Twijfelt u of u aan de eisen voldoet? Dan kunt u uw opleiding door de kantonrechter laten toetsen. Hoe dit werkt leest u in de checklist opleidingstoets (pdf, 220 KB).

Ja, iemand die werkzaam is als assistent-bewindvoerder en assistent-mentor dient bij een minimaal 24-urige werkweek tenminste 3 jaar werkervaring op te doen om aan de opleidingseis voor een bewindvoerder, mentor en curator te voldoen. Bij een minimaal 36-urige werkweek volstaat tenminste 2 jaar werkervaring. Het is belangrijk dat u in beide functies gemiddeld even veel uren werkervaring heeft opgedaan.

Iedere assistent die taken van een beschermingsbewindvoerder uitoefent, moet beschikken over een diploma van ten minste een havo-, vwo- of een mbo-4-opleiding. Een propedeuse van een hogere beroepsopleiding / universitaire opleiding of een associate degree staat gelijk aan een havo- of vwo-diploma.

De opleiding Associate Degree Sociaal Financiële Dienstverlening is sinds januari 2021 onder bepaalde voorwaarden passend bevonden voor een (assistent) bewindvoerder. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het LKB.

Twijfelt u of u aan de eisen voldoet? Dan kunt u uw opleiding door de kantonrechter laten toetsen. Hoe dit werkt leest u in de checklist opleidingstoets (pdf, 220 KB).

Iedere assistent die de taken van mentor uitoefent en niet werkzaam is onder de begeleiding van een coördinator in maximaal vier dossiers moet beschikken over een diploma van ten minste een havo-, vwo- of een niet passende mbo-4-opleiding. Een propedeuse van een hogere beroepsopleiding / universitaire opleiding staat gelijk aan een havo- of vwo-diploma.

Twijfelt u of u aan de eisen voldoet? Dan kunt u uw opleiding door de kantonrechter laten toetsen. Hoe dit werkt leest u in de checklist opleidingstoets (pdf, 220 KB).

U moet aan dezelfde wettelijke kwaliteitseisen voldoen als de personen die namens de rechtspersoon als professioneel curator, beschermingsbewindvoerder en/of mentor optreden. Ten minste één van de bestuursleden moet voldoen aan de kwaliteitseisen.

Het volledige bestuur van de rechtspersoon moet gezamenlijk alle functies vertegenwoordigen waarin de rechtspersoon benoembaar is.

Bestuursleden die een specifieke functie vervullen en geen inhoudelijke werkzaamheden verrichten, moeten een ondertekende verklaring aan het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM sturen waaruit dit blijkt.

Professionele curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren moeten jaarlijks aantonen dat zij (nog steeds) voldoen aan de kwaliteitseisen. Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM voert de handhavingscontrole uit.

Om dit aan te tonen dient u een handhavingsverzoek in. In de checklist handhaving (pdf, 408 KB) staat vermeld welke documenten nodig zijn voor de beoordeling van uw verzoek.

De uiterlijke datum waarop het handhavingsverzoek moet worden ingediend, kunt u vinden in Mijn Rechtspraak – Landelijk Kwaliteitsbureau CBM (hierna: Mijn LKB). Eén maand voor het verstrijken van deze datum ontvangt u een herinnering. U ontvangt dan via e-mail een notificatie dat er een nieuwe melding voor u is in Mijn LKB.

Deze informatie kunt u hier vinden.

Het handhavingsverzoek moet op tijd worden ingediend bij het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM (LKB). Als het verzoek niet is ingediend op de handhavingsdatum, dan kan niet worden vastgesteld of u aan de kwaliteitseisen voldoet. Het gevolg hiervan kan zijn dat de rechtbanken u niet zullen benoemen in zaken. Zodra uw volledige verzoek tot handhaving alsnog is ontvangen, bent u ook weer benoembaar in nieuwe zaken (tenzij de toezichthoudende rechtbank een benoemingsstop heeft opgelegd).

Dit is niet het geval. In Mijn LKB ontvangt u een bericht. Dit kan dienen als bewijs dat u aan de kwaliteitseisen voldoet. U ontvangt dan via e-mail een notificatie dat er een nieuwe melding voor u is in Mijn LKB.

Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM streeft ernaar uw verzoek binnen 16 weken te behandelen. Verzoeken worden behandeld op volgorde van binnenkomst.

Als tijdens de inhoudelijke behandeling blijkt dat uw verzoek niet volledig en/of duidelijk is, ontvangt u daarover bericht. U ontvangt dan via e-mail een notificatie dat er een nieuwe melding voor u is in Mijn LKB.

Nee, dat is niet altijd het geval. Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM beoordeelt of u aan de wettelijke kwaliteitseisen voldoet. Of u vervolgens daadwerkelijk in een zaak tot professioneel curator, beschermingsbewindvoerder en/of mentor wordt benoemd, bepaalt de toezichthoudende kantonrechter.

Zodra u uw ontslag heeft ingediend in al uw zaken, vervalt de handhavingsverplichting. Concreet betekent dit dat de verzoekschriften hiervoor bij de toezichthoudende rechtbank(en) moeten zijn ingediend. Licht het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM hierover in zodra dit het geval is. Dat kunt u doen door een bericht te sturen in Mijn LKB.

Iedere vennoot of maat die professioneel curator, beschermingsbewindvoerder en/of mentor wil blijven, moet als natuurlijk persoon individueel getoetst worden. 

Het is wel toegestaan om een gezamenlijk handhavingsverzoek in te dienen. Voor de jaarrekening gelden wel enkele voorwaarden. Deze kunt u hier vinden.

Een eenmalige gedeeltelijke vrijstelling is mogelijk wanneer u voor het eerst een handhavingsverzoek moet indienen én u in het controlejaar in maximaal 2 zaken bent benoemd. Dan kunt u om de (gedeeltelijke) vrijstelling vragen door een bericht te sturen in Mijn LKB. Doet u dat voordat de indieningstermijn van uw handhavingsverzoek is verstreken.

Hij of zij die voldoet aan de kwaliteitseisen volgens het Besluit kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren (wetten.overheid.nl) voor de hoedanigheid van een bewindvoerder. Deze persoon is bevoegd om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren (namens de benoembaar bewindvoerder). In geval van een rechtspersoon wordt de onderneming als de benoembaar bewindvoerder beschouwd. In dat geval moet ten minste één van de bestuursleden voldoen aan de kwaliteitseisen voor de hoedanigheid van bewindvoerder. 

Hij of zij die voldoet aan de kwaliteitseisen volgens het Besluit kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren (wetten.overheid.nl) voor de hoedanigheid van een assistent-bewindvoerder. Deze persoon is bevoegd om onder verantwoordelijkheid van een zelfstandig en benoembaar bewindvoerder dossier-inhoudelijke taken uit te voeren.

U vindt onder ‘Te gebruiken documenten’ per hoedanigheid een vooraf ingevuld aanvraagformulier voor een VOG NP.

De onderdelen 1, 2.1, 2.2 en 2.3 dient u zelf in te vullen. Bij onderdeel 1 vult u de gegevens in van de persoon die de VOG aanvraagt. Dat bent u waarschijnlijk zelf. Bij onderdeel 2.1 vult u de gegevens van het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM in. Bij onderdeel 2.2. kunt u het veld ‘Overige’ aankruisen en verwijzen naar het Besluit Kwaliteitseisen CBM. Bij onderdeel 2.3 mag u ‘Nee’ invullen (tenzij er vanuit uw kant nog bijzondere omstandigheden te vermelden zijn).
Het is ook van belang dat u bij de aanvraag van een VOG een bijlage meestuurt. Die bijlage zit achter het aanvraagformulier en vervangt de ondertekening bij paragraaf 2.5.

Het ingevulde en ondertekende aanvraagformulier moet u indienen bij Burger-/Publiekzaken van de gemeente waar u staat ingeschreven in de Basisregistratie Personen (BRP). De kosten voor het aanvragen van een VOG NP zijn altijd voor uw rekening.

Meer informatie over (de aanvraag van) een VOG NP (justis.nl).

Als uw organisatie een rechtspersoon is dient u een VOG voor de rechtspersoon mee te sturen. Hiervoor gelden geen functieaspecten. Een VOG RP is nog niet nodig als de rechtspersoon in de afgelopen 12 maanden is opgericht.

Het aanvraagformulier voor een VOG RP (justis.nl)  kunt u downloaden op de website van de Dienst Justis. Bij het doel van de aanvraag moet u Landelijk Kwaliteitsbureau CBM invullen. VOG’s die getoetst zijn zonder doel, of met een ander doel, zullen worden afgewezen.

Mocht u andere vragen hebben bij het invullen van het aanvraagformulier, dan verwijzen wij u naar de toelichting achter het aanvraagformulier of de Dienst Justis (justis.nl).

U kunt dan het aanvraagformulier voor (assistent-)beschermingsbewindvoerder en/of curator (pdf, 197 KB) gebruiken. Op dit aanvraagformulier zijn alle benodigde functieaspecten aangekruist.

U heeft beide nodig. Voor een VOG NP wordt de natuurlijke persoon die de rechtspersoon vertegenwoordigt getoetst op persoonlijke strafbare feiten. Voor een VOG RP wordt de rechtspersoon getoetst op strafbare feiten in bedrijfsactiviteiten. Het screeningsprofiel van de VOG NP vormt een aanvulling op de VOG RP. Daarom moet u ze beide indienen.

U kunt voor het opstellen van het rapport iedere registeraccountant (RA) of accountant-administratieconsulent (AA) benaderen. In het register van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (nba.nl) kunt u een accountant zoeken.

De accountant dient gebruik te maken van het meest recente Accountantsprotocol Besluit Kwaliteitseisen CBM (hierna te noemen: Accountantsprotocol) en de in dit protocol vermelde modellen. Het meest recente protocol (2024) kunt u vinden via deze link.

Een mentor mag het rapport laten opstellen door een deskundige die door de kantonrechter is benoemd. U kunt contact opnemen met het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM voor een overzicht van personen die benoemd zijn tot deskundige.

De deskundige dient het rapport op te stellen aan de hand van het meest recente Accountantsprotocol Besluit Kwaliteitseisen CBM. Het meest recente protocol (2024) kunt u vinden via deze link.

U mag een gezamenlijke jaarrekening indienen. Voorwaarde is wel dat in de jaarrekening het eigen vermogen per vennoot/maat is uitgesplitst en dat de overige vennoten niet over een eigen, afzonderlijke jaarrekening beschikken. In dat laatste geval moet u een eigen jaarrekening indienen.

U kunt voor het opstellen van de jaarrekening iedere registeraccountant (RA) of accountant-administratieconsulent (AA) benaderen. In het register van de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (nba.nl) kunt u een accountant zoeken.

De jaarrekening mag ook door een ander dan de accountant worden opgesteld. De samenstellings- of controleverklaring bij de jaarrekening moet echter wel altijd zijn opgesteld door een geregistreerd accountant.

Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM toetst uitsluitend of er relevante bijscholing (voor alle hoedanigheden) is gevolgd. Deze bijscholing wordt niet getoetst aan een minimum aantal studiepunten.

Voor iedere persoon die inhoudelijke  werkzaamheden verricht geldt de bijscholingsverplichting, dus ook voor assistenten.

Nee, dat kan niet. Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM correspondeert uit privacy-oogpunt niet met derden over het al dan niet voldoen aan de opleidingseis. U kunt uw eigen opleiding laten toetsen met de checklist opleidingstoets (pdf, 220 KB). Het is vervolgens aan u of u de uitkomst van dit verzoek deelt met uw aspirant-werkgever.

Na ontvangst van uw verzoek krijgt u een ontvangstbevestiging waarin wordt aangegeven dat het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM ernaar streeft uw verzoek binnen 4 weken te behandelen. 

Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM behandelt verzoeken op volgorde van binnenkomst. Als tijdens de inhoudelijke behandeling blijkt dat uw verzoek niet volledig en/of niet duidelijk is, ontvangt u daar bericht over. Mogelijk is uw verzoek aanleiding om een gesprek met u aan te gaan, waarvoor u dan een uitnodiging krijgt.

Nee, uw opleidingsverzoek wordt beoordeeld op grond van de huidige regelgeving. Omdat die regelgeving kan veranderen , heeft de uitkomst van uw verzoek een beperkte geldigheidsduur. De uitkomst van de opleidingstoets is 6 maanden geldig. Als het nodig is om een aanvullende cursus af te ronden, dan wordt deze termijn aangevuld met de benodigde periode voor het volgen van deze aanvullende bewindvoerdersopleiding. Mocht u na afloop van de geldigheidsduur een toelatingsverzoek indienen, dan wordt uw opleiding opnieuw aan de dan geldende opleidingseisen getoetst.

Nee, dit verzoek is kosteloos.

Na ontvangst van uw verzoek krijgt u een ontvangstbevestiging waarin wordt aangegeven dat het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM ernaar streeft uw verzoek binnen 16 weken te behandelen. 

Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM behandelt verzoeken op volgorde van binnenkomst. Als tijdens de inhoudelijke behandeling blijkt dat uw verzoek niet volledig en/of niet duidelijk is, ontvangt u daar bericht over. Mogelijk is uw verzoek aanleiding om een gesprek met u aan te gaan, waarvoor u dan een uitnodiging krijgt.

In het Besluit kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren (Rijksoverheid.nl)U verlaat Rechtspraak.nl staat aan welke eisen professionele curatoren, beschermingsbewindvoerders en/of mentoren moeten voldoen. Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM (LKB) beoordeelt of u hieraan voldoet.

In de checklist toelating (pdf, 335 KB) ziet u welke documenten het LKB nodig heeft om te beoordelen of u voldoet aan deze eisen.

Een van deze eisen is de opleidingseis. Meer informatie hierover vindt u in de linkerkolom op deze pagina. Twijfelt u of u aan de eisen voldoet? Dan kunt u vooraf uw opleiding door de kantonrechter laten toetsen. Hoe dit werkt leest u in de checklist opleidingstoets (pdf, 220 KB).

Dit is niet het geval. U ontvangt per e-mail een bericht van de kantonrechter. Dit bericht kan dienen als bewijs dat u aan de kwaliteitseisen voldoet.

Nee. Het verzoek om u te benoemen, kan worden ingediend door bevoegde personen of instellingen. De beslissing om u (al dan niet) te benoemen in een individuele zaak ligt bij de kantonrechter. 

Er zijn wel situaties denkbaar waarin de kantonrechter overgaat tot ambtshalve benoeming, maar dan gaat het om uitzonderlijke gevallen zoals bijvoorbeeld een benoeming na een (massa)ontslag van de voorgaande uitvoerder.

Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM beoordeelt of u aan de kwaliteitseisen voldoet. Het is aan de toezichthoudende rechtbank om te beoordelen of die rechtbank u benoembaar acht in individuele zaken. Om dit te kunnen beoordelen vindt in veel gevallen eerst nog een kennismakingsgesprek plaats bij de toezichthoudende rechtbank.

Nee, er zijn geen kosten verbonden aan het indienen van het verzoek om professioneel curator, beschermingsbewindvoerder en/of mentor te worden. Wel zijn er kosten verbonden aan de aanvraag van de benodigde Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het inschakelen van een accountant voor een rapport van feitelijke bevindingen en het afsluiten van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

Als u voornemens bent toe te treden tot een bestaande V.O.F. of maatschap, dient u contact op te nemen met het LKB.

Deze informatie kunt u hier vinden.

Ja, u dient aan te tonen dat u voldoet aan de kwaliteitseisen. Een van deze eisen is dat er voldoende dekking is bij schade. Dit betekent dat de beroepsaansprakelijkheidsverzekering dient te voldoen aan de eisen en moet zijn ingegaan voordat uw toelatingsverzoek kan worden goedgekeurd.

Uw assistent-bewindvoerder dient te voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen als hij/zij dossier-gerelateerde werkzaamheden uitvoert. Van dossier-gerelateerde werkzaamheden is sprake als en zodra uw assistent-bewindvoerder bij de uitoefening van de werkzaamheden toegang heeft/krijgt tot persoonsgegevens van (aanstaande) cliënten. U kunt hierbij onder andere denken aan:

• Betalingen klaarzetten
• Inhoudelijke behandeling van post/e-mail/telefoon
• Compleet maken van aanvraag minimavoorzieningen (bijvoorbeeld bijzondere bijstand, toeslagen en kwijtschelding). Hieronder valt het invullen van het aanvraagformulier en het verzamelen van informatie.
• Compleet maken van aanvraag schuldhulpverlening/Wsnp. Hieronder valt het invullen van het aanvraagformulier en het verzamelen van informatie.
• Inhoudelijk telefonisch/schriftelijk contact met cliënten en instanties/personen die betrokken zijn bij de cliënt (bijvoorbeeld uitkeringsinstantie, werkgever, verhuurder, begeleider en schuldeisers)
• Schulden, vaste lasten en inkomen invoeren/bijhouden in het systeem (voor schuldenoverzicht en budgetplan)
• Belastingaangifte voorbereiden
• Verzoekschrift opstellen
• Boedelbeschrijving/plan van aanpak opstellen
• (Eind)rekening en verantwoording opstellen
• Huisbezoek (let op: dit kan alleen samen met een bewindvoerder)
• Beslagvrije voet opstellen

• Machtigingsverzoek opstellen

De bewindvoerder moet alle stukken die naar instanties worden gestuurd goedkeuren en is als enige bevoegd het intakegesprek te voeren.

Wanneer de medewerker bij de uitoefening van de werkzaamheden geen toegang heeft/krijgt tot persoonsgegevens van (aanstaande) cliënten, is er sprake van ondersteunende werkzaamheden/bulkwerkzaamheden. Deze werkzaamheden kunnen uitgevoerd worden door medewerkers die niet voldoen aan de eisen. Hierbij kunt u denken aan:

• Postverwerking (inkomend/uitgaand)
• Scannen, coderen en rubriceren post
• Het aannemen van de telefoon (doorverbinden/ terugbelverzoek aanmaken)
• Agenda beheer (het plannen van afspraken, uitnodigingen versturen etc.)
• Het reserveren van overlegruimtes
• Het organiseren van scholingsdagen 
• Administratie op bedrijfsniveau (inzake personeel etc.)
• IT-werkzaamheden
• Onderhoudswerkzaamheden

Als er twijfel bestaat over de geschiktheid van een diploma voor de functie van (assistent-)bewindvoerder, curator en/of mentor dan mag het diploma door de aspirant-medewerker worden voorgelegd aan het LKB aan de hand van de checklist opleidingstoets (pdf, 220 KB). Het is vervolgens aan de aspirant-medewerker om de uitkomst daarvan al dan niet met u te delen.

Alle stagiaires worden door het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM getoetst. U dient de stagiaire zo snel mogelijk via Mijn LKB te melden bij het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM. In plaats van een diploma/certificaat dient u de stageovereenkomst te uploaden. Een stageovereenkomst is alleen geldig als deze is gesloten met de onderwijsinstelling waar de stagiaire de opleiding volgt.

U dient uw (nieuwe) medewerker te laten toetsen bij indiensttreding en/of bij wijziging in functie.

Voor alle medewerkers is het belangrijk om deze zo snel mogelijk via Mijn LKB te melden bij het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM. Ook als u de functie van een medewerker wenst uit te breiden en wanneer er een nieuwe bestuurder/vertegenwoordiger toetreedt.

Verzamel hiervoor alle documenten die in Mijn LKB staan. Meer informatie over (onderdelen van) uw verzoek vindt u in Mijn LKB, de veelgestelde vragen en de checklist toets nieuwe medewerker (pdf, 224 KB).