Het hof in Den Haag ziet hierin aanleiding beide directeuren een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe te kennen. De billijke vergoeding van de Managing Director Centric Staffing Services is bepaald op € 200.000,--. De kantonrechter kwam tot een zelfde bedrag. De billijke vergoeding van de CCO is verhoogd naar € 175.000,--. Dat de CCO aansluitend aan zijn dienstverband met Centric een andere baan met vergelijkbare arbeidsvoorwaarden heeft geaccepteerd, staat hieraan niet in de weg. In gevallen als deze is de billijke vergoeding ook bedoeld om Centric te wijzen op de noodzaak haar ernstig verwijtbaar gedrag in eventuele volgende gevallen te voorkomen.
Het hof heeft verder overwogen dat de zaken die ter beoordeling aan het hof zijn voorgelegd niet op zichzelf staan. Centric heeft in zeer korte tijd afscheid genomen van meer werknemers in het hogere segment, waaronder de CEO en CFO. Dit alles duidt erop dat de zaken waarover de kantonrechter en het hof geoordeeld hebben zich hebben afgespeeld tegen de achtergrond van bredere spanningen binnen de betrokken onderneming.