29 november - ABN Amro moet een werknemer, die al bijna 30 jaar in dienst was, een passende functie binnen de bank aanbieden. Dat oordeel velde de interne ontslagcommissie van de bank eerder al, maar dat werd toen niet gevolgd door het management. De kantonrechter oordeelt nu in kort geding dat die beslissing wel moet worden gevolgd. Ook moet ABN Amro de opleiding betalen die de man nodig heeft om zijn nieuwe functie goed te kunnen vervullen. Nadat de functie van de man bij de reorganisatie vorig jaar kwam te vervallen, toonde de man belangstelling in nieuw ontstane functies. Het lukte volgens de bank niet de man daarin te plaatsen. Maar dat klopt niet: de man heeft volgens de kantonrechter voldoende aangetoond dat hij met enige bijscholing die nieuwe functie wel aankan.
Lees de volledige uitspraak:
ECLI:NL:RBAMS:2018:8683