19 juni - Een werknemer, die in Groningen woont en werkt bij een verzekeraar die per 1 mei 2023 van Amstelveen naar Amsterdam verhuisde, is niet boventallig. Dat heeft de rechter in kort geding bepaald. Het is onvoldoende zeker dat de bodemrechter zal oordelen dat hij op grond van het sociaal plan als boventallig moet worden aangemerkt. In dat plan is bepaald dat een werknemer boventallig wordt als de reistijd toeneemt tot 2,5 uur en meer dan 2,5 uur retour per dag wordt. De rechter legt de bepaling zo uit dat de reistijd moet toenemen én dat de werknemer door de verhuizing van de verzekeraar meer dan 2,5 uur reistijd retour heeft terwijl dat eerder niet zo was. Aan die tweede voorwaarde voldeed de werknemer niet. Voordien besteedde hij namelijk ook al dagelijks meer dan 2,5 uur aan reistijd.