De verdachte was werkzaam bij een bedrijf als juridisch en financieel adviseur en had veel verantwoordelijkheden op ICT-gebied. Vlak nadat hij ziek thuis kwam te zitten, hoorde hij van een collega dat zijn dienstverband beëindigd zou worden.

De beëindiging van het dienstverband is uitgemond in een arbeidsconflict. De verdachte gaf aan dat hij in de bedrijfssystemen op zoek is gegaan naar informatie die hij kon gebruiken voor de rechtszaak tussen hem en zijn werkgever.

Hij is zo ver gegaan dat hij vertrouwelijke correspondentie tussen zijn werkgever en diens advocaat, leveranciers en werknemers heeft gelezen. Ook heeft hij vertrouwelijke gesprekken tussen zijn werkgever en werknemers beluisterd en opgenomen en bestanden met informatie over functioneringsgesprekken van werknemers gedownload.

De verdachte was verantwoordelijk voor alle ICT-gerelateerde onderdelen binnen het bedrijf. Hiervoor was het noodzakelijk dat hij toegang had tot de bedrijfsservers en inloggegevens met verhoogde beheerdersrechten. Door met die gegevens in te loggen in de systemen en vertrouwelijke informatie over te nemen terwijl daar geen toestemming voor was, heeft de verdachte een zeer grove inbreuk gemaakt op de privacy van zijn werkgever en integriteit van de systemen. Ook heeft hij misbruik gemaakt van zijn verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid als ICT’er. 

Volgens de rechtbank is een straf absoluut op zijn plaats en hoopt dat de verdachte beseft dat het niet mag en kan wat hij gedaan heeft. Wel houdt de rechtbank bij de strafmaat rekening met zijn persoonlijke omstandigheden. Door de ontslagprocedure ontstonden er grote financiële zorgen, raakte hij onder andere depressief en kreeg hij fysieke klachten. Ook kreeg hij te maken met een sterfgeval in de naaste familie. Verder houdt de rechtbank rekening met het zeer lange tijdsverloop van de rechtszaak.
De man krijgt een geheel voorwaardelijke taakstraf van 40 uur opgelegd.