Laden...

Gedragscode Rechtspraak

Dit is een afdruk van een pagina op Rechtspraak.nl. Kijk voor de meest actuele informatie op Rechtspraak.nl (http://www.rechtspraak.nl). Deze pagina is geprint op 01-01-1970.

Integer handelen

Als Rechtspraakmedewerker is het belangrijk om integer te handelen. De Gedragscode Rechtspraak (pdf, 4 MB) geeft meer informatie over dit onderwerp en helpt medewerkers van de Rechtspraak bij het maken van soms ingewikkelde afwegingen.

 

Kernwaarden

De kernwaarden van de Rechtspraak komen terug in de uitgangspunten in deze code.

 

Onafhankelijk

Onafhankelijke rechtspraak is een fundamenteel recht van de burger in een democratische rechtsstaat. Het waarborgt dat de beslissing van de rechter vrij van sociale, economische of politieke druk tot stand komt. Niemand kan een rechter vertellen wat voor uitspraak moet worden gedaan. De beslissing van een rechter is gebaseerd op het eigen oordeel over de relevante feiten en juridische grondslagen in een zaak.

Integer

Een Rechtspraakmedewerker vertegenwoordigt de Rechtspraak. Voor burgers is het belangrijk dat de medewerker in die rol betrouwbaar is. Dat betekent dat de medewerker de wet toepast, zich aan de wet en (interne) regels houdt en niets doet waarmee deze gechanteerd kan worden.

 

Onpartijdig

De Rechtspraak moet iedereen eerlijk behandelen. De Rechtspraak moet neutraal zijn en niet bepaalde mensen voortrekken. Bij een beslissing moet de Rechtspraak kijken naar alle redenen die er zijn vóór of tegen de beslissing. Een Rechtspraakmedewerker kijkt dus altijd naar ieders belangen en heeft zelf geen belang bij de zaak die wordt behandeld. Er wordt puur naar de feiten gekeken.

Deskundig

Een Rechtspraakmedewerker is deskundig en betrokken. Er wordt gereflecteerd op het eigen functioneren en er wordt geïnvesteerd de eigen ontwikkeling en in de samenwerking met collega’s. De organisatie biedt daarvoor ruimte en mogelijkheden

 




Inhoud

In de gedragscode staan onder meer regels omschreven over hoe je met vertrouwelijke informatie om moet gaan, waar je op moet letten als je social media gebruikt en wat je moet doen als je twijfelt of iets integer is. In de gedragscode staat onder meer informatie over:

  • Informatie en geheimhouding
  • Aannemen geschenken, diensten, voordelen of beloningen
  • (Privé)gebruik van overheidsmiddelen en -voorzieningen
  • Externe contacten, meningsuitingen en sociale media
  • Omgangsvormen op het werk
  • Privérelaties op het werk
  • Privésituaties die het organisatiebelang kunnen raken
  • Betrokken bij rechtszaak bij je eigen gerecht
  • Schijn van partijdigheid
  • Nevenbetrekkingen
  • Financiële belangen en handel in effecten
  • Inkoop, inhuur en aanbesteding
  • Juridisch adviseren van derden 

Heeft u een vraag?

Voor meer informatie of hulp, bezoek de contactpagina. Daar vindt u antwoorden op veelgestelde vragen en informatie over hoe u ons kunt bereiken.