Nieuws Centrale Raad van Beroep

Partijen geselecteerd voor testen van systeemkoppeling

Den Haag, 08-04-2016

De Rechtspraak heeft twee combinaties van advocatuur en softwareleverancier geselecteerd om haar systeemkoppeling met professionele partijen te testen. Het zijn de ‘Aneto’ combinatie (samenwerkingsverband tussen onder meer Delissen Martens Advocaten, GMW, Van de Feltz, Epona en Urios) en de ‘Basenet’ combinatie (samenwerkingsverband tussen onder meer Bosselaar & Strengers advocaten, VDT Advocaten, NeXT Advocaten en Basenet).

Geen wettelijke grondslag voor afwijzing verhuiskostenvergoeding Wmo

Utrecht, 01-04-2016

De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 23 maart 2016 dat het college aan artikel 4 van de Wmo geen bevoegdheid kan ontlenen om appellant de gevraagde voorziening te weigeren.

Waarnemingen met behulp van een peilbaken is ontoelaatbaar

Utrecht, 22-03-2016

De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 15 maart 2016 dat het dagelijks bestuur het door het peilbaken verkregen bewijs heeft verkregen op een wijze die zozeer indruist tegen wat van een behoorlijk handelende overheid mag worden verwacht dat gebruik hiervan door het dagelijks bestuur ontoelaatbaar moet worden geacht.

Tbs met dwangverpleging voor ex-scoutingleider

Amsterdam, 18-03-2016

De rechtbank veroordeelt een 47-jarige man uit Amstelveen tot drie jaar cel en tbs met dwangverpleging voor het bezit, het vervaardigen en verspreiden van een grote hoeveelheid kinderporno en van seksueel misbruik van twee kinderen.In het huis van de scoutingleider zijn ruim 100.000 afbeeldingen en ruim 2000 films met kinderporno aangetroffen. Ook heeft hij meerdere keren seksuele handelingen verricht met twee jonge jongens.

Gemeente mocht weigerambtenaar ontslaan

Utrecht, 29-02-2016

De Centrale Raad van Beroep beslist in zijn uitspraak van 29 februari 2016 dat de gemeente Den Haag een weigerambtenaar mocht ontslaan. De gemeente voert een beleid gericht op het vergroten van de sociale acceptatie van homoseksualiteit en het tegengaan van discriminatie. De opstelling van de weigerambtenaar was onverenigbaar met dit beleid en met de voorbeeldfunctie die de gemeente daarbij wil vervullen.