Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft vandaag in hoger beroep de broers R. veroordeeld tot levenslange gevangenisstraf voor de moord op Berend Smit op het Dwingelderveld in november 2012 en de moord op het echtpaar Veenendaal in Exloo in juli 2013.
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft vandaag in de zogenoemde Posbankzaak twee mannen veroordeeld tot een gevangenisstraf van 18 jaar voor medeplegen van moord en brandstichting.Het betreft de zaak waarbij op 20 januari 2003 op de Posbank een man is doodgeschoten die op die dag op de Posbank was gaan hardlopen. Daarna is zijn lichaam in zijn eigen auto gelegd en is de auto in brand gestoken.
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft vandaag in hoger beroep een 28-jarige man veroordeeld tot twaalf jaren gevangenisstraf met terbeschikkingstelling (tbs) voor doodslag op Jesse van Wieren in Kloosterburen begin 2016.
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft vandaag uitspraak gedaan in de zaak over de oplegging van een sanctie op grond van de Wet Mulder voor het vasthouden van een mobiele telefoon tijdens het besturen van een auto. Het hof heeft degene aan wie de sanctie is opgelegd in het gelijk gesteld.
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft vandaag uitspraak gedaan in het hoger beroep van het Britse uitzendbureau Mecra (voorheen Rimec) tegen (onder meer) het Technisch Bureau voor de Bouwnijverheid, de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid, FNV en Bouwend Nederland, de Vereniging van bedrijven in de sectoren Bouw en Infrastructuur. Mecra heeft in het verleden Poolse en Portugese werknemers ter beschikking gesteld ten behoeve van de ondertunneling van de A-2 in Maastricht. In de met deze werknemers gesloten arbeidsovereenkomsten is bepaald dat Engels, respectievelijk Portugees recht van toepassing is. Dit betekent in dit geval echter niet dat deze werknemers de bescherming verliezen, die zij genieten op grond van bepalingen van Nederlands recht, waarvan niet bij overeenkomst mag worden afgeweken. Daaronder vallen ook een aantal bepalingen uit een (algemeen verbindend verklaarde) CAO. Mecra dient deze bepalingen ook toe te passen in de verhouding tot werknemers, die niet bij haar, maar bij een ander uitzendbureau in dienst waren. De rechtbank kwam tot hetzelfde oordeel en de tegen dat oordeel gerichte grieven gaan niet op.
