De Rechtspraak bereidt zich voor op de toekomst met de Koers Rechtspraak 2030, waarin aandacht is voor maatschappelijke veranderingen zoals arbeidsmarktknelpunten en AI.
Organisatorische wendbaarheid wordt vergroot door samenwerking in regiegroepen en het implementeren van nieuwe structuren, zoals bij de Centrale Raad van Beroep die zich aanpast aan een dalende zaaksinstroom.
Ook wordt digitaal werken uitgebreid met nieuwe digitale dossiers en administratieve processen. Daarnaast wordt AI op verantwoorde wijze ingezet om de werkprocessen te verbeteren, met aandacht voor bewustwording, opleiding en veiligheid.
Bij de medewerkers en organisatie ligt de focus in 2026 op leiderschap, ontwikkeling, werkdrukvermindering en een sociaal veilige werkomgeving. Privacymanagement wordt versterkt met meer specialisten en betere kaders, terwijl huisvesting, duurzaamheid en integrale beveiliging worden verbeterd. Er wordt gewerkt aan moderne, veilige en klimaatneutrale gebouwen, CO2-reductie en verduurzaming van mobiliteit en ICT. Veiligheid krijgt extra aandacht met versterkte teams, verbeterde incidentmeldingen en een focus op continuïteit en weerbaarheid tegen dreigingen.