Als ontvanger van de dagvaarding bent u de gedaagde.
Eens met de dagvaarding
Bent u het eens met de dagvaarding, erkent u de vordering? Neem dan zo snel mogelijk contact op met de deurwaarder. Als u het voor de zittingsdatum samen eens wordt, kan de deurwaarder besluiten de bodemprocedure over het loonconflict in te trekken. U voorkomt daarmee dat u de proceskosten van de werknemer moet betalen als deze gelijk krijgt.
Niet eens met de dagvaarding
Als u het niet eens bent met de dagvaarding, zijn er 3 mogelijkheden: u reageert schriftelijk, mondeling of u reageert niet.
Schriftelijk
U kunt de kantonrechter een brief sturen waarin u reageert op de inhoud van de dagvaarding. U geeft hierin ook aan welke bewijzen u heeft voor uw standpunt. Uw brief heet een 'conclusie van antwoord'. Als u een brief stuurt, hoeft u niet naar de zitting te komen.
Bewijsstukken
Maak kopieën van de bewijsstukken die uw verhaal ondersteunen. Bijvoorbeeld de arbeidsovereenkomst, correspondentie met uw werknemer over het loonconflict of andere documenten. U kunt ook getuigen vragen hun verhaal op te schrijven (getuigenverklaring).
Brief opsturen
U stuurt uw brief met de bewijsstukken, in tweevoud, naar de rechtbank. Het moet minimaal 3 dagen voor de zitting binnen zijn. Het adres staat in de dagvaarding. Vermeld op de envelop: t.a.v. Team kanton, afdeling Griffie. U kunt ook tijdens de zitting de brief zelf geven aan de rechter.
Uitstel
Heeft u meer tijd nodig om uw reactie te schrijven? U kunt 1 keer 4 weken uitstel krijgen. U vraagt uitstel door de rechtbank een brief te sturen. De brief met uw uitstelverzoek moet uiterlijk op de dag voor de zitting binnen zijn. U kunt ook tijdens de zitting om uitstel vragen.
Wilt u nog meer uitstel? Dit is in principe niet mogelijk. Toch kunt u een verzoek indienen bij de rechter. Als u en de tegenpartij het eens zijn over het uitstel, stemt de rechter alleen met uitstel in als het de procedure niet onredelijk zou vertragen.
Als de tegenpartij het niet eens is met het uitstel, moet u in uw verzoek uitleggen waarom u echt niet kunt reageren. De rechter stemt alleen in met het uitstel als hij de reden heel dringend (klemmend) vindt.
Ook een verzoek om meer uitstel, dient u schriftelijk in. De brief moet uiterlijk op de laatste dag van de uitstelperiode binnen zijn. De kantonrechter kan wel of geen uitstel geven. Hij kan ook uitstel geven voor een kortere periode dan verzocht.
Hoe verder
Na de zitting krijgt u een brief van de rechtbank. Hierin staat hoe de bodemprocedure over het loonconflict verder verloopt.
Mondeling
Wilt u liever mondeling reageren? Dan kunt u het verhaal over uw loonconflict met de werknemer tijdens de zitting aan de kantonrechter vertellen. De datum van de zitting staat in de dagvaarding. Verzamel eventueel bewijsstukken ter ondersteuning van uw verhaal. Deze kunt u tijdens de zitting aan de rechter geven. Denk bijvoorbeeld aan de arbeidsovereenkomst of correspondentie met uw werknemer over het loonconflict.
Geen reactie
Reageert u niet op de dagvaarding en komt u ook niet naar de zitting, dan doet de rechter 2 weken later toch uitspraak. Deze uitspraak heet een verstekvonnis. De rechter stelt dan meestal de eiser in het gelijk. Hij veroordeelt u ook tot het betalen van de proceskosten die de eiser heeft gemaakt. Meldt u zich binnen die 2 weken, dus vóór het verstekvonnis, alsnog bij de rechtbank? Dan ‘zuivert’ u het verstek en wordt de procedure voortgezet.