Dit is een afdruk van een pagina op Rechtspraak.nl. Kijk voor de meest actuele informatie op Rechtspraak.nl (http://www.rechtspraak.nl). Deze pagina is geprint op 01-01-1970.

Als werkgever en werknemer samen geen overeenstemming bereiken over het einde van de arbeidsovereenkomst, kunnen zij allebei een ontslagprocedure starten. De te volgen procedure, bij het UWV of de kantonrechter, is afhankelijk van de situatie.

Procedures bij de kantonrechter vallen onder het burgerlijk recht (civiel recht). De UWV-procedure valt onder het bestuursrecht. In beide gevallen is het niet verplicht een advocaat in te schakelen.

Procedures ontslag

Ontslagprocedures werkgever

Als u een werknemer wilt ontslaan, kunt u samen afspraken maken over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en de eventuele ontslagvergoeding. Lukt dit niet, dan kunt u een ontslagprocedure starten bij het UWV of bij de kantonrechter. Welke procedure u start, hangt af van de reden voor het ontslag.

Ontslagprocedures werkgever

Ontslagprocedures werknemer

Uw werkgever wil u ontslaan of u wilt zelf de arbeidsovereenkomst beëindigen. Uw werkgever kan u vragen vrijwillig akkoord te gaan met uw ontslag en u eventueel een ontslagvergoeding aanbieden. Hij kan ook een ontslagprocedure starten. U kunt hiertegen in verweer gaan. Daarnaast zijn er procedures die u zelf kunt starten.

Ontslagprocedures werknemer

Vraag en antwoord

Kan ik als werknemer nog naar de kantonrechter na ontslag via het UWV?

Ja, u kunt een verzoek indienen om uw arbeidsovereenkomst te herstellen of een financiële vergoeding te krijgen.

Wat kost een ontbindingsprocedure?

Dient u het verzoek in, dan betaalt u griffierechten. Schakelt u een advocaat in, dan betaalt u daar ook voor.

Hoe lang duurt een ontbindingsprocedure?

De zitting is binnen 5 weken na het indienen van het verzoekschrift. Daarna volgt meestal binnen 4 weken de uitspraak.

Alle veelgestelde vragen over ontslag

Zie ook:

Samen afspraken maken over ontslag: beëindigingsovereenkomst (juridischloket.nl)

Meer weten:

Relevante onderwerpen:

Non-actiefstelling

Loonconflicten

Ziekte en arbeidsongeschiktheid

Juridisch advies

Wilt u persoonlijk advies over uw situatie? Hulp bij het opstellen van de stukken of bijstand tijdens de zitting? Een advocaat is in deze procedures niet verplicht, maar het kan verstandig zijn deskundig advies te vragen aan een advocaat of andere juridisch adviseur.