Kort geding
Komen uw werkgever en u er samen niet uit? Dan kunt u naar de kantonrechter stappen om een kort geding (spoedprocedure) te starten. Het gaat om uw salaris, dus u wilt graag snel uitsluitsel.
De voorlopige voorziening van de kantonrechter(in kort geding) geldt tot de rechter in de bodemprocedure een definitief oordeel geeft. Als u en uw werkgever het kortgedingvonnis als definitieve uitspraak accepteren, kan een uitgebreide (bodem)procedure achterwege blijven.
Als u en/of uw werkgever het kortgedingvonnis niet accepteren, is hoger beroep mogelijk.
Bodemprocedure
In een bodemprocedure kunt u de rechter vragen om een definitief oordeel (na het voorlopige oordeel in de kortgedingprocedure) te geven over de kwestie die tot het loonconflict heeft geleid. Bijvoorbeeld als het nodig is om bewijs te leveren door het horen van getuigen of als het conflict te ingewikkeld is voor een kort geding.
Bent u het niet eens met de uitspraak in de bodemprocedure? Ook dan kunt u in hoger beroep gaan.