In een spoedprocedure vraagt u de rechter om een snelle beslissing (voorlopige voorziening). Bijvoorbeeld als u wilt dat uw (ex-)werknemer snel stopt met werken voor uw concurrent. De beslissing van de rechter in de spoedprocedure geldt dan totdat de rechter in de uitgebreide procedure een definitief oordeel geeft.
Start u geen uitgebreide procedure, dan accepteert u de beslissing in de spoedprocedure als definitief oordeel van de rechter.