Beoordeel of u aan de opleidings- en werkervaringseisen voldoet. Een overzicht van de opleidings- en werkervaringseisen vindt u bij
Veelgestelde vragen. Twijfelt u of u aan de eisen voldoet, dan kunt u dit voordat u een toelatingsverzoek (pdf, 686,2 KB) indient, laten toetsen door de kantonrechter. Hoe dit werkt, leest u in de
checklist opleidingstoets
(pdf, 642,6 KB).
Professioneel beschermingsbewindvoerder
Als professioneel beschermingsbewindvoerder:
1. heeft u een havo- of vwo-diploma (artikel 7 of 8 van de Wet op het voortgezet onderwijs) of een diploma van een passende mbo-4-opleiding volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen d en e) én
2. een verklaring van een (oud-)werkgever waarin staat dat u ten minste 2 jaar voor de duur van ten minste 24 uur per week in loondienst taken van een beschermingsbewindvoerder heeft verricht onder verantwoordelijkheid van een door de kantonrechter benoemde professionele beschermingsbewindvoerder
of
heeft u ten minste een diploma van een passende hbo-opleiding volgens de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (artikel 1.1, onder d van die wet). Bij
Veelgestelde vragen vindt u een overzicht van passende opleidingen voor bewindvoerders.
Professioneel mentor
Als professioneel mentor heeft u ten minste een diploma van een passende beroepsopleiding mbo-4 volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen d en e). Bij de Veelgestelde vragen vindt u een overzicht van passende opleidingen voor mentoren.
Professioneel curator
Als professioneel curator dient u in het bezit te zijn van een diploma van een opleiding die zowel passend is voor een bewindvoerder als voor een mentor. Bij de Veelgestelde vragen vindt u een overzicht van passende opleidingen voor bewindvoerders en mentoren.
Uitvoerend medewerker
De medewerker die werkzaam is als curator, beschermingsbewindvoerder of mentor voldoet ten minste aan de hierboven genoemde eisen. Daarnaast moet de medewerker over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag beschikken.
Na indiensttreding van een nieuwe medewerker die optreedt als curator, beschermingsbewindvoerder of mentor, moet u het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM verzoeken deze medewerker te toetsen aan de kwaliteitseisen. Hoe dit werkt leest u in de Checklist toets nieuwe medewerker
(pdf, 637,1 KB).
Ondersteunend medewerker
De ondersteunend medewerker die dossier-gerelateerde werkzaamheden uitvoert beschikt ten minste over een havo- of vwo-diploma (artikel 7 of 8 van de Wet op het voortgezet onderwijs) of een diploma van een passende mbo-4-opleiding volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen d en e). De ondersteunend medewerker voert de werkzaamheden uit onder verantwoordelijkheid van een door de kantonrechter benoemde professionele bewindvoerder.
Meer over de kwaliteitseisen voor een ondersteunend medewerker.
Een medewerker die volgens uw schriftelijke verklaring geen dossier-gerelateerde werkzaamheden uitvoert, hoeft niet te voldoen aan de kwaliteitseisen. In geval van twijfel kunt u hierover contact opnemen met het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM.
