Beoordeel of u aan de opleidings- en werkervaringseisen voldoet. Een overzicht van de opleidings- en werkervaringseisen vindt u bij Veelgestelde vragen. Twijfelt u of u aan de eisen voldoet, dan kunt u dit voordat u een toelatingsverzoek (pdf, 697,7 KB) indient, laten toetsen door de kantonrechter. Hoe dit werkt, leest u in de checklist opleidingstoets (pdf, 645 KB).

Professioneel beschermingsbewindvoerder 

Als professioneel beschermingsbewindvoerder:

1. heeft u een havo- of vwo-diploma (artikel 7 of 8 van de Wet op het voortgezet onderwijs) of een diploma van een passende mbo-4-opleiding volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen d en e) én

2. een verklaring van een (oud-)werkgever waarin staat dat u ten minste 2 jaar voor de duur van ten minste 24 uur per week in loondienst taken van een beschermingsbewindvoerder heeft verricht onder verantwoordelijkheid van een door de kantonrechter benoemde professionele beschermingsbewindvoerder

of

heeft u ten minste een diploma van een passende hbo-opleiding volgens de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (artikel 1.1, onder d van die wet). Bij Veelgestelde vragen vindt u een overzicht van passende opleidingen voor bewindvoerders. 
 

Professioneel mentor

Als professioneel mentor heeft u ten minste een diploma van een passende beroepsopleiding mbo-4 volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen d en e). Bij de Veelgestelde vragen vindt u een overzicht van passende opleidingen voor mentoren.

Professioneel curator

Als professioneel curator dient u in het bezit te zijn van een diploma van een opleiding die zowel passend is voor een bewindvoerder als voor een mentor. Bij de Veelgestelde vragen vindt u een overzicht van passende opleidingen voor bewindvoerders en mentoren.

Uitvoerend medewerker

De medewerker die werkzaam is als curator, beschermingsbewindvoerder of mentor voldoet ten minste aan de hierboven genoemde eisen. Daarnaast moet de medewerker over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag beschikken.

Na indiensttreding van een nieuwe medewerker die optreedt als curator, beschermingsbewindvoerder of mentor, moet u het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM verzoeken deze medewerker te toetsen aan de kwaliteitseisen. Hoe dit werkt leest u in de Checklist nieuwe medewerker (pdf, 656,9 KB).

Ondersteunend medewerker

De ondersteunend medewerker die dossier-gerelateerde werkzaamheden uitvoert beschikt ten minste over een havo- of vwo-diploma (artikel 7 of 8 van de Wet op het voortgezet onderwijs) of een diploma van een passende mbo-4-opleiding volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen d en e). De ondersteunend medewerker voert de werkzaamheden uit onder verantwoordelijkheid van een door de kantonrechter benoemde professionele bewindvoerder. Meer over de kwaliteitseisen voor een ondersteunend medewerker.

Een medewerker die volgens uw schriftelijke verklaring geen dossier-gerelateerde werkzaamheden uitvoert, hoeft niet te voldoen aan de kwaliteitseisen. In geval van twijfel kunt u hierover contact opnemen met het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM.

Lever de ingevulde checklist en alle documenten in die zijn genoemd in de Checklist toelating (pdf, 686,2 KB). U dient daarbij de in de checklist beschreven volgorde aan te houden en de bijlagen te benoemen met uw naam, het jaartal en het bijbehorende nummer zoals in de checklist aangegeven (voorbeeld: janssen-2019-2).

VOG Natuurlijke Personen (VOG NP) aanvragen

U vindt onder ‘Te gebruiken documenten’ (zie elders op deze pagina) per hoedanigheid een vooraf ingevuld aanvraagformulier voor een VOG NP.

U hoeft alleen onderdeel 1 in te vullen. Hier vult u de gegevens in van de persoon die de VOG aanvraagt. Dat bent u waarschijnlijk zelf. Het ingevulde en ondertekende aanvraagformulier moet u indienen bij Burger-/Publiekzaken van de gemeente waar u staat ingeschreven in de Basisregistratie Personen (BRP). Het is niet mogelijk om de VOG NP digitaal aan te vragen. De kosten voor het aanvragen van een VOG NP zijn altijd voor uw rekening.

Meer informatie over (de aanvraag van) een VOG NP kunt u vinden op dienst Justis (justis.nl).

VOG Rechtspersonen (VOG RP) aanvragen

Als uw organisatie een rechtspersoon is (een eenmanszaak, VOF en maatschap zijn geen rechtspersonen) dient u een VOG voor de rechtspersoon mee te sturen. Hiervoor gelden geen functieaspecten.

Daarnaast dient u voor elke natuurlijke persoon die de rechtspersoon vertegenwoordigt een VOG NP mee te sturen. Meer informatie over de aanvraag van een VOG Natuurlijke Personen, ziet u hierboven onder het kopje ‘VOG Natuurlijke Personen (VOG NP) aanvragen’. Het aanvraagformulier voor een VOG RP kunt u downloaden op de website van de dienst Justis (justis.nl). Mocht u vragen hebben bij het invullen van het aanvraagformulier verwijzen wij u naar de toelichting achter het aanvraagformulier of de dienst Justis (justis.nl).
Een VOG RP kan alleen worden aangevraagd door een vertegenwoordiger van de rechtspersoon, bijvoorbeeld een bestuurder, vennoot of beheerder, die hiertoe bevoegd is op grond van statuten of een verleende machtiging. Meer informatie vindt u op de website van dienst Justis (justis.nl).

Na ontvangst van uw verzoek krijgt u een ontvangstbevestiging waarin wordt aangegeven dat het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM ernaar streeft uw verzoek binnen 16 weken te behandelen. Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM behandelt verzoeken op volgorde van binnenkomst. Als tijdens de inhoudelijke behandeling blijkt dat uw verzoek niet volledig en/of niet duidelijk is, ontvangt u daar bericht over. Mogelijk is uw verzoek aanleiding om een gesprek met u aan te gaan, waarvoor u dan een uitnodiging krijgt.

Wanneer u aan de kwaliteitseisen voldoet, worden alle rechtbanken daarvan op de hoogte gesteld. Het is aan de toezichthoudende rechtbank om te beoordelen of zij u benoembaar achten in individuele zaken.

Voor een opleidingstoets of een toets nieuwe medewerker hanteert het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM een streeftermijn van 4 weken.