Beoordeel of u aan de volgende opleidings- en werkervaringseisen voldoet. Twijfelt u of u aan de eisen voldoet, dan kunt u dit voordat u een
toelatingsverzoek
(pdf, 692,8 KB) indient door de kantonrechter laten toetsen. Hoe dit werkt leest u in de
checklist opleidingstoets
(pdf, 660,9 KB).
Professioneel curator of beschermingsbewindvoerder
Als professioneel curator of beschermingsbewindvoerder:
heeft u een diploma van een passende mbo-4-opleiding volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen d en e). Zie ook punt 8 in de
checklist toelating
(pdf, 692,8 KB). Ook heeft u een verklaring van een (oud-)werkgever waarin staat dat u ten minste 2 jaar in loondienst taken van een bewindvoerder of curator heeft verricht onder verantwoordelijkheid van een door de kantonrechter benoemde professionele bewindvoerder of curator
of
heeft u een havo- of vwo-diploma (artikel 7 of 8 van de Wet op het voortgezet onderwijs) en een verklaring van een (oud-)werkgever waarin staat dat u ten minste 2 jaar in loondienst taken van een bewindvoerder of curator heeft verricht onder verantwoordelijkheid van een door de kantonrechter benoemde professionele bewindvoerder of curator
of
heeft u een diploma van een passende hbo-opleiding volgens de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (artikel 1.1, onder d van die wet)
Professioneel mentor
Als professioneel mentor beschikt u over ten minste een diploma van een passende beroepsopleiding mbo-4 volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen d en e). Zie ook punt 8 in de
checklist toelating
(pdf, 692,8 KB). Er bestaat geen wettelijk overzicht van passende opleidingen en er kunnen nog aanvullende opleidings- en werkervaringseisen gelden.
Beschermingsbewindvoerdertaken
Onder verantwoordelijkheid van de professioneel curator, beschermingsbewindvoerder of mentor mag een medewerker beschermingsbewindvoerdertaken uitvoeren als hij of zij beschikt over ten minste een havo-, vwo- of passende mbo-4-diploma. Onder beschermingsbewindvoerdertaken vallen alle dossierinhoudelijke handelingen.
Uitvoerend medewerker
De medewerker die werkzaam is als curator of beschermingsbewindvoerder beschikt ten minste over een diploma van een passende hbo-opleiding volgens de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (artikel 1.1, onder d van die wet) of een diploma van een passende mbo-4-opleiding volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen d en e), havo- of vwo-diploma (artikel 7 of 8 van de Wet op het voortgezet onderwijs) en een verklaring van een (oud-)werkgever waaruit blijkt dat de medewerker ten minste twee jaar in loondienst taken van een bewindvoerder of curator heeft verricht onder verantwoordelijkheid van een door de kantonrechter benoemde professionele curator of bewindvoerder.
De medewerker die werkzaam is als mentor beschikt ten minste over een diploma van een passende mbo4-opleiding volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen d en e).
Na indiensttreding van een nieuwe medewerker die optreedt als curator, beschermingsbewindvoerder en/of mentor verzoekt u het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM deze medewerker te toetsen aan de opleidingseisen. Hoe dit werkt leest u in de Checklist nieuwe medewerker (pdf, 657,5 KB).
Ondersteunend medewerker
De medewerker die dossier-gerelateerde werkzaamheden uitvoert beschikt ten minste over een mbo-4 diploma van een passende beroepsopleiding volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen d en e) of een afgeronde opleiding havo of vwo (artikel 7 of 8 van de Wet op het voortgezet onderwijs). Die persoon mag werkervaring opdoen onder verantwoordelijkheid van een door de kantonrechter benoemde professionele bewindvoerder of curator.
Bij de eerste handhavingscontrole na indiensttreding van een nieuwe medewerker met dossier-gerelateerde werkzaamheden toetst het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM deze medewerker aan de opleidingseisen.
Een medewerker die enkel ondersteunende taken heeft zoals een telefoniste die alleen personen doorverbindt, wordt niet gezien als iemand met beschermingsbewindvoerdertaken. In geval van twijfel kunt u bij het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM een beschrijving indienen van de taken van die medewerker ter controle.
