Zo start u het kort geding:
Maak een conceptdagvaarding
Schrijf een brief met daarin:
-
uw voornamen, naam, adres en woon- of vestigingsplaats
-
de naam en de woonplaats van uw (ex-)werkgever
-
wat u wilt en waarom (eis en gronden)
-
welke bewijzen u heeft voor uw standpunt
-
waarom u met spoed een uitspraak van de rechter nodig heeft
-
naar welke rechtbank u gaat (dit is de rechtbank die de woonplaats of werkplek van uw (ex-)werkgever in zijn werkgebied heeft)
-
naam en adres van uw advocaat
-
welke schade u lijdt als gevolg van dit arbeidsconflict
Deze brief heet conceptdagvaarding.
Verzamel bewijsdocumenten
Maak kopieën van documenten die uw verhaal ondersteunen, bijvoorbeeld brieven, mails en (arbeids)overeenkomsten. Nummer deze en voeg ze bij. U kunt ook getuigen vragen hun verhaal op te schrijven (getuigenverklaring).
Vul het aanvraagformulier in
Vul het aanvraagformulier kort geding kantonrechter in. Voor de duidelijkheid:
-
kies in het formulier de rechtbank die u ook in de conceptdagvaarding heeft gezet
-
de eisende partij bent u
-
u kunt de data invullen waarop u niet naar de zitting kunt komen. Vermeld indien mogelijk ook de verhinderdata van de andere partij.
Stuur de conceptdagvaarding, de bewijsdocumenten en het aanvraagformulier op
Print de conceptdagvaarding, de bewijsdocumenten en het ingevulde aanvraagformulier tweemaal en stuur ze naar het adres dat op het formulier staat.
Datum en tijd zitting doorgeven
De rechtbank geeft u telefonisch of per e-mail de datum en tijd van de zitting door. Geeft u deze zo snel mogelijk door aan uw (ex-)werkgever.
Komt uw (ex-)werkgever niet?
Heeft uw (ex-)werkgever gezegd niet naar de zitting te komen, neem dan contact op met een deurwaarder (kbvg.nl). U heeft een deurwaarder nodig, omdat hij degene is die voor u een dagvaarding mag overhandigen aan uw (ex-)werkgever. Hoe snel deze dagvaarding overhandigd moet zijn, laat de rechtbank u weten als u de datum en tijd van de zitting hoort.